КОНСАЛТИНГ КАК ОБРАЗ ЖИЗНИ

Статья для моего раздела - Консалтинг, как образ жизни - давно не было. Есть наблюдение, которое регулярно повторяется в консалтинговой работе с предпринимателями разного уровня, масштаба и опыта. Человек много делает: встречается, договаривается, запускает, соединяет людей, пробует — движение есть. Есть результат, прошлые достижения, желания. Но если в какой-то момент остановиться и задать простой вопрос — «а чем именно ты управляешь и как именно ты это делаешь (через что это управляется)?» — возникает пауза...

Обновленная статья Этот текст предлагает рассмотреть управление временем и выбором через два уровня восприятия: рациональный (оранжевый) и интегральный (бирюзовый). Эти обозначения взяты из модели «Спиральная динамика», которая описывает уровни развития сознания. Первый уровень концентрируется на результатах, структуре и процессах. Второй — на согласованности, смысле и присутствии. В каждом разделе сначала даётся прикладной, измеримый взгляд (оранжевый), затем — расширение смыслов (бирюзовый). Оранжевый взгляд (практика и цифры)...

Есть одна мысль, которая всё чаще возвращается в голове, особенно когда речь заходит о бизнес-партнёрстве или любом другом союзе, где ставки достаточно высоки. Можно ли построить по-настоящему сильное и устойчивое партнёрство, если у вас разные ценности? А если ты слаб в чём-то — даёт ли это тебе право полностью перекладывать ответственность на партнёра? Или, наоборот, есть такие зоны, в которых именно ты обязан расти, принимать решения и участвовать, даже если пока не чувствуешь себя в них уверенно?...

Из личного опыта и ошибок: Во взаимодействии с клиентами особенно ярко проявляется одна тонкая, но фундаментально важная тема — двойные метапослания. Эта тема не новая: с момента появления рыночных отношений люди не только передают информацию словами, но и бессознательно транслируют свои установки, сомнения и намерения между строк. Это те случаи, когда внешне кажется, что сказано всё правильно — звучат "правильные" слова, соблюдён формат, выдержан вежливый тон — но суть остаётся неясной. Здесь проявляется...

Копнем эту тему чуть глубже, чтобы понимать все элементы системы. Как говорится - мы можем управлять только тем, что осознаем и структуру чего понимаем. А меняя один элемент системы, меняется вся система целиком, особенно при применении правила 80/20, то есть верного приложения усилий и фокуса внимания. Понятие «социальный капитал» широко используется в социологии, экономике и психологии и означает совокупность социальных связей, ресурсов и отношений, которые способствуют достижению целей человека или группы...

Статья из моей консалтинговой жизни и исследований. Постоянно сталкиваюсь с ограничениями в TenChat по количеству символов и похоже, что буду делать тут отдельную рубрику из своей консалтинговой жизни. В современных партнерствах, будь то бизнес, общественные проекты или личные коллаборации, основное внимание часто уделяется финансовым ресурсам. Деньги воспринимаются как главный актив, определяющий условия взаимодействия. Однако такой подход упускает из виду другой, не менее важный ресурс – социальный капитал...