Найти в Дзене
Pro отдел продаж

Pro отдел продаж

Хитрости менеджеров (в том числе в отделе подбора, там тоже продажи). Мотивы РОПов. Способы мотивации.
подборка · 3 материала
Как надо продавать, чтобы купили и пришли за покупкой еще
Продажи – не для всех, продажи преррогатива умных, потому что это искусство – создавать счастье покупателя и довольство продавца. И дело не в заученных скриптах или харизме, и даже не в экспертном знании продукта (хотя это уже половина победы). Это высокий труд, умение трансформировать сомнение клиента в его счастье, а усилия продавца – в его гордость и доход. Результат? Довольный покупатель и удовлетворенный продавец. Продажи. Сердцебиение любого бизнеса. Даже НКО и фондам приходится продавать – свою миссию, доверие, да вакансии, наконец...
Как хороший рекрутер может стать проблемой для бизнеса или Парадокс эффективности качественного подбора персонала
Предположите, на минуточку, идиллическую картину: отдел подбора персонала работает, как швейцарский хронометр. Вакансии закрываются быстрее, чем создаются. Под любой запрос руководителя – готовые кандидаты, которые хотят работать в компании, остается только выбрать. Собственник и ТОПы уверены, что кадровый голод побежден. Такие рекрутеры, кстати, не иллюзия! Качественные отделы подбора существуют. Автор такие отделы создавал, обучал и управлял ими. Да и своими руками много чего может (вот тут подробнее...
Бесконечная текучесть в торговых компаниях или «кому это выгодно?»
Полевые заметки опытного руководителя, ставшего свидетелем очевидных проблем и невероятных решений «Если пришел запрос от Руководителей на срочное закрытие вакансии, то адаптация нового сотрудника будет в надежных руках двоих – HRа и Нанимателя (от кого пришел запрос)». А о том, что может быть ровно наоборот никому и в голову не приходит. Чем докажем?? Да потому что процесс онбординга везде построен ОДИНАКОВО. И отношение к нему такое же одинаковое. Во что верит самый главный руководитель компании: 1...