Путь руководителя

Продолжаю делиться историей из АльфаСтрахования, и сегодня хочу остановиться на следующих пунктах: Думаю, эти пункты можно объединить в один материал, потому что они связаны одной важной темой — ответственностью. Не самая простая задача — провести грань между ответственностью руководителя и команды. Но ещё сложнее — найти баланс, какую часть ответственности ты, как руководитель, готов взять на себя. Меня в этом вопросе бросало из стороны в сторону, что плохо сказывалось и на мне, и на команде. Почему...

Рефлексия: Серия постов про АльфаСтрахование, пост 2/N Однажды случилось объявление: "Александр теперь лидирует направления 1 и 2". Изменилось само ощущение себя и команды: Спустя время, могу сказать, что единственное позитивное изменение из всего этого — это большее количество небольших разговоров (small talks). Ретроспективно, я осознаю, что надевал "маску" на работе, стараясь быть кем-то, кем я не был. Это добавляло тревожность и стресс. И, кажется, я в этом не одинок. Я, как многие, попал в...

Рефлексия: Серия постов про АльфаСтрахование, пост 1/N В прошлый раз я писал о важности закрепления достигнутых результатов и доведения задач до полного завершения. Сегодня хочу затронуть смежную тему — ответственность и мое первое столкновение с ней. Начнём с вопроса: чем, на ваш взгляд, отличается позиция сотрудника от позиции руководителя/менеджера? На мой взгляд, всё сводится к ответственности. Но не к той, за которую «можно получить по шапке», а к ответственности за результат. - Ответственность сотрудника — сделать свою работу хорошо...