Труд облагораживает!

Одни приходят, показывают диплом и через час выходят с трудовым договором. Другие неделями проходят многоступенчатые испытания, решают задачи и доказывают, что чего-то в этой жизни достойны. Что же всё-таки определяет сложность попадания в профессию? И действительно ли там, где сложнее устроиться, лучше работается? Давайте разберемся, где на самом деле самые суровые «фильтры» для соискателей, и почему одни отрасли превратили наём в простую формальность, а другие — в настоящий квест! Приём на работу — почти всегда стресс...

«А что вы хотели? Такая работа!» – привычно бросает хмурый продавец, даже не пытаясь изобразить улыбку. «Меня уже ничем не удивишь», – равнодушно замечает врач, выслушивая очередную душераздирающую историю. «Переделывайте! В этом документе всё не так!» –рявкает программист, не вдаваясь в объяснения. Знакомые картины, не правда ли? Добро пожаловать в мир профессиональной деформации! В нём циничные медики соседствуют с вечно раздражёнными учителями, а безразличные чиновники – с потерявшими веру в человечество полицейскими...

Загляните как-нибудь вечером в магазин светильников. Свечи, лампы, фонари – каждый со своим характером, своим способом светить и своим ресурсом. Одни горят ярко, но недолго, как бенгальские огни в новогоднюю ночь. Другие светят спокойно и ровно, как старая добрая настольная лампа. Третьи и вовсе как маяк – мощно и, кажется, вечно. Знакомая картина, правда? Особенно, если заменить светильники на людей... Помните наш разговор о выгорании? Мы уже знаем, что в его основе лежит истощение психической энергии – того самого внутреннего света, что согревает и нас, и окружающих...

Выгорание. Думаю, не ошибусь, если скажу, что не бывает человека, у которого ни разу не было такого состояния. Как обычно оно выглядит? Состояние упадка, отсутствия жизненных сил, апатии — такое бывает уже в тяжёлом случае. Раздражение, злость, состояние, в котором бесят коллеги и клиенты — так бывает, напротив, на ранних стадиях выгорания. Представьте себе батарейку, что заряжается всё хуже и хуже, сколько ни втыкай её в розетку. Примерно так работает и наша психика при выгорании: она будто теряет способность восстанавливаться...

Поиск работы — это всегда трудно, особенно, если соискатель — молодой специалист. Порочно замкнутый круг, змей, кусающий свой хвост, настоящий Уроборос: для того, чтобы устроиться на работу — нужен опыт, но без опыта на работу не берут, так как для неё нужен опыт. Не исключения и современные области труда, такие как информационные технологии. Да, в IT платят лучше, чем в среднем по больнице, но это ещё как покрутить. Там тоже начинающих специалистов не так-то легко берут, когда опыта совсем нет, а работать хочется...

Какой образ всплывает в голове при фразе «технический гений»? Наверняка, первое, что приходит на ум — небритый и нечёсаный мужчина непонятного возраста в толстовке с капюшоном, в потёртых джинсах, что-то там клацающий на клавиатуре в тускло освещённой, прокуренной комнате. Да уж, это избитый стереотип, воспетый и увековеченный Голливудом. А что, если я возьму на себя смелость заявить, что немалых революционных достижений в области компьютерных технологий достигли представительницы «прекрасного пола»?...