HR-образование

Еще не определились с подарком себе и коллегам? Тогда этот пост для вас! В мире быстро меняющихся реалий и вечной борьбы за таланты, важно быть профи в рекрутинге и мотивации. А бизнес-игры - отличный способ освоить необходимые компетенции. 🔷КАЛЕЙДОСКОП КОМПЕТЕНЦИЙ - научит определять компетенции через поведенческие индикаторы и формировать профиль должности. 🔷ВОПРОС НА МИЛЛИОН - помогает понять какую на самом деле компетенцию проверяет руководитель или hr, формулируя вопрос на интервью. 🔷КОНСТРУКТОР ИНТЕРВЬЮ - научит подбирать вопросы для определения компетенций на интервью...

В статье рассматриваются плюсы и минусы различных по масштабу компаний с точки зрения работы HR-менеджера. Авторы анализируют специфику работы по управлению персоналом в больших и маленьких компаниях, приводят мнения экспертов в HR-сфере, которые помогут специалистам по работе с персоналом сделать осознанный выбор. Чем придется заниматься Функции HR-отдела складываются из следующих блоков: В большой организации эти функции детализированы и разбиты на небольшие участки. Придя работать в отдел кадров...

Меня часто спрашивают, где и как лучше учиться hr? Какие книги лучше почитать? На какие конференции сходить и так далее. Делюсь своими мыслями на этот счет😉 ⠀ 1. Если вы начинающий HR, то лучшим для вас будет практика (работа, стажировка) в компании, где hr-процессы выстроены на должном уровне.  Поэтому строить карьеру лучше в крупной международной или федеральной компании, где есть опытные hr-коллеги, которые готовы делиться знаниями и где возможен не только профессиональный, но и карьерный рост 🚀 ⠀ При...

Недавно получила вопрос: «Что лучше, привлекать к обучению внешних тренеров или иметь в штате своих?» Согласитесь, в двух словах невозможно ответить на этот вопрос. Поэтому решила поразмышлять об этом вместе с вами в посте 👇 ⠀ Начнем с того, кто же должен быть внутренним тренером 🤓 ⠀ Кто читал «Работа Рулит», вспомнит позицию Ласло Бока, что эффективнее, когда обучение в компании проводят опытные коллеги, эксперты в своей области, а не приглашенные консультанты. Я согласна с ним, поэтому сформулировала несколько советов, как организовать внутреннее обучение в компании: ⠀ 💡 Наставники...

Завершаем проверять свои hr-знания. Как обычно, считайте сколько знаете (верно понимаете) и пишите в комментариях свой результат👇 Сегодня разбираем 11 терминов 🙂 💡 ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ 1. E-Learning (Electronic Learning) — система электронного обучения, синоним таких терминов, как электронное обучение, дистанционное обучение, обучение с применением компьютеров, сетевое обучение, виртуальное обучение, обучение при помощи информационных, электронных технологий. 2. LMS (Leaning Management System) — система планирования, проведения и управления всеми учебными мероприятиями в организации...

Даже изоляция не повод не посетить такие мероприятия. • 1 апреля - Открытое занятие «Креативные вакансии: как оживить даже то, что нельзя» digitalschool.marhr.ru • 6 апреля - вебинар «Кто говорит?», или интервью по телефону. Мастера скрининга», 6 апреля cordison.timepad.ru • 7 апреля - Вебинар «Обзор инструментов для IT-рекрутера: поисковые запросы» amazinghiring.com • 13 апреля - Вебинар «Дистанционное интервью и видеоинтервью» cordison.timepad.ru • 16 апреля - Онлайн-конференция «Современный рекрутмент» mk-conference...