Трудовые споры

Автор: партнер Адвокатского бюро города Москвы "Щеглов и партнеры", адвокат Виктория Дмитриевна Рыбалко Частые больничные не могут быть основанием для увольнения. Однако зачастую у работодателей возникают сомнения, не обманывает ли их сотрудник, договорившись с врачом о поддельной справке. О том, в каких случаях в России можно уволить работника на больничном, ФБА «Экономика сегодня» рассказала адвокат Виктория Рыбалко В каких случаях работодатель может уволить сотрудника на больничном «По сути,...

Сегодня, 21 сентября 2022 года, Президент России В.В.Путин подписал Указ №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Комментирует адвокат, партнер Адвокатского бюро, Лиляк Артем Александрович: «Помимо прочих актуальных вопросов на повестке дня встал вопрос, что будет с рабочими местами и зарплатами граждан, призванных на военную службу по мобилизации. Данный вопрос регулируется нормами Трудового Кодекса и рядом специализированных законов и подзаконных актов. Если резюмировать...

Сокращение государственного гражданского служащего, нужно ли соблюдать принцип определения преимущественного права? Практика Бюро в Верховном Суде РФ ответила на поставленный вопрос. Федеральный Закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» многократно подвергался изменениям. Одно из таких изменений кардинально изменило процедуру увольнения государственного гражданского служащего при сокращении должностей или упразднении органа. До 2013 года редакция статьи 31 ФЗ от 27...