Отказы

Как не грустить из-за отказов работодателей? Грусть уходит на второй план, если кандидат умеет грамотно получить из отказа максимальную выгоду для себя. Примеры? Пожалуйста! Даже два :)) Дано: руководитель высшего звена (директор по развитию), ярко выраженный интерес после изучения нашего резюме (у нас там все очень лаконично, брутально, с цифрами, прямо в цель), первые впечатления от компании - позитивные, собеседования с HRD, нанимающими - на одной волне, взаимное удовлетворение, предложили...

Подписчик канала прислал свою историю (вы тоже можете 😉), даже не верится, что такое бывает... Как всегда, по традиции, жирным шрифтом выделяю, на мой субъективный взгляд, переломные моменты в процессе трудоустройства. "Я искал работу достаточно давно в области бизнес-аналитики, куда сам недавно пришел. Бизнес-аналитик - это такая должность, которая требует одновременно знаний и в области IT, ну и знаний, собственно, в области того бизнеса, в котором происходит это внедрение. Так получилось, что у меня у самого, так как я только начинающий бизнес-аналитик, опыта в IT мало...

Грустить Проклинать всех и вся Злиться Обвинять рекрутера Заниматься самобичеванием Это все не наши методы, раз вы являетесь подписчиком этого канала 😉. Мы - про позитив и рациональную работу в духе - "что я могу исправить, чтобы в следующий раз получить оффер"? Запросить обратную связь. Особенно, если отказ пришел после финального собеседования с собственниками, например. Зачем? Не дадут!!! - крикнут сейчас эйчаро-рекрутоненавистники. Вот, что отвечу, как человек, постоянно имеющий дело с кандидатами:...

Обожаю живые, человеческие истории. Сегодняшняя описана не клиентом, а подписчиком канала. Читать ее от этого не менее интересно. Последим вместе за поворотами судьбы Андрея в течение 3,5 лет? 😉 С вашего позволения - жирным шрифтом выделила, на мой взгляд, ключевые моменты в этой истории. "Может быть не в тему, но прямо сейчас я работаю на работе, в которой мне отказывали 5 раз. Вернее, 1 раз это был игнор после собеседования, 2, 3, 4 - прямой отказ, 5 раз - мы договорились на собеседовании, но до оффера дело не дошло, после собеса фирма передумала и отказала...

Это первая эмоция, которую поймала после того, как услышала причину неготовности работодателя со мной встречаться. Да, я тоже отправляю свое резюме (в данном случае на проект) и хожу по собеседованиям. Откуда узнала о причине? Резюме отправляла через знакомого рекрутера, так что обратная связь - достоверная 👌 Заказчик готов рассматривать кандидаток до 30 (мне - 45), с длинными ногами (черт, мои он даже еще не видел, отказал на уровне резюме)...