Личная и командная эффективность

"! ✈️БИЗНЕС-ИГРА «АВИАЦИОННЫЕ ЗАВОДЫ» - яркая, глубокая, многоцелевая корпоративная бизнес-игра, которая погружает участников в ключевые бизнес-процессы современной компании, даёт возможность каждому сотруднику внести свой личный вклад в результат работы команды и осознать ценность эффективного командного взаимодействия для достижения общей цели. Успешно организовав командную работу, в результате бизнес-игры участники смогут не просто увидеть созданные ими воздушные корабли и оценить свою работу,...

Реальные кейсы российских компаний Управление внутренними ресурсами сотрудников -это системный подход к управлению энергией и здоровьем всей организации. Цель - создать среду, которая помогает людям достигать пиковой продуктивности без ущерба для личных ресурсов. Ниже -подборка реальных и пилотных кейсов российских компаний по внедрению решений для укрепления здоровья организации (2020–2026 гг.). 🟠 ИТ‑компания (500 сотрудников): "Режим света + микропаузы + тренировки для мозга" Проблема: Высокая...

Главный ресурс, который даёт нам силы, желания и возможности действовать, меняться, созидать, творить, любить, ЖИТЬ! Энергия - это главная валюта современного мира. Мы обмениваемся энергией с людьми, мы объединяемся с теми, кто наполнен энергией, мы ценим людей, после общения с которыми получаем прилив жизненной энергии, мотивации и уверенности. Мы хотим работать с людьми, у которых есть энергия в действиях, мыслях, идеях, и которые готовы ей делиться. Пьер Касс — французский психолог, профессор...

В конце декабря СберУниверситет, на основе проведенного исследования, опубликовал практическое руководство, которое описывает опыт руководителей, когда они вопреки позитивным намерениям снижали мотивацию и работоспособность сотрудников. На основе проведенного анализа сформулированы типичные ошибки, их причины и рекомендации, как лучше реализовывать позитивные намерения, мотивировать, вовлекать, коммуницировать, обеспечивая устойчивость и результативность команды. Что внутри исследования❓ 🟢 16 практик как снижать демотивирующее влияние...

? Друзья, вот и начался Новый 2026 год, все мы вернулись с новогодних каникул и казалось бы полны сил и энергии, чтобы активно включиться в рабочие процессы и задачи. Но не всё так просто! Наш мозг за 12 дней привык отдыхать, веселиться, гулять, путешествовать, получать удовольствие, а с сегодняшнего дня он лишился всего этого чудесного времяпрепровождения. Хотите вы того или нет, но мозг сейчас будет переживать "синдром отмены", тосковать по беззаботному отдыху и сопротивляться активному рабочему процессу...

«Принцип Оz. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность», – так называется книга, которую написали известные специалисты в сфере консалтинга Роджер Коннорс и Том Смит вместе с писателем, бизнесменом и политиком Крейгом Хикманом. Их труд полностью посвящен раскрытию сути «Принципа Оз», его значению и применению на практике. Как понятно из названия, «Принцип Оz» изначально выведен для вполне конкретной задачи – достижения результатов. Область применения этого принципа...