Личная и командная эффективность

“Сезонная динамика” оказывает существенное влияние на наше самочувствие и работоспособность. Осенний период характеризуется особой атмосферой, которая может вызывать как умиротворение, так и меланхолию. Однако при правильном подходе осень может стать временем продуктивности, вдохновения и личностного роста. 🟠 Регулярные прогулки на свежем воздухе с изучением осенних пейзажей 🟠 Спортивные занятия различной интенсивности: от йоги до командных игр 🟠 Активный отдых на природе: сбор грибов, пикники, велопрогулки и т...

Профилактика выгорания должна быть системной и постоянной, а не реактивной. Руководитель должен создавать условия, при которых сотрудники могут своевременно обращаться за помощью и чувствовать поддержку со стороны компании. Что делать? ✅ Первое, это осознание руководителем того факта, что проблема “выгорания”, действительно существует (читайте исследования). ✅ Второе, акцент на превентивном подходе: дешевле и эффективнее проводить профилактические меры по укреплению ментального здоровья сотрудников, чем разбираться с серьезными высокозатратными последствиями...

Супер-практика личной эффективности "72, 85, 15". Как связаны эти цифры с Вашей энергией, мотивацией и развитием? Узнаете за 5 минут из видео от основателя нашего проекта - Татьяны Либеровой. https://rutube...

Сегодня и в ближайшую пятницу мы поделимся с вами сразу двумя отличными практиками личной эффективности, благодаря которым вы сможете быстрее и успешнее осваивать новые знания и развивать навыки, достигать больших и маленьких целей, поддерживать свою мотивацию и даже "отучиваться" от вредных привычек! Обязательно посмотрите наши два небольших видео мастер-класса и попробуйте эти практики лично для себя!  Результат не заставит себя ждать 👍🏻!    Итак,  Практика номер 1🥇:  Хотите...

Искусство маленьких шагов — это 100% возможность осуществить любую цель, какой бы огромной и далекой она не казалась. Наш мозг эволюционно настроен на сохранение энергии и быстрые несложные действия. Так он экономит силы на случай возможной угрозы, когда эти силы ему особенно потребуются. Именно поэтому любые большие проекты, сложные задачи, амбициозные цели и любые изменения вызывают у нас сначала сопротивление и нежелание начинать и что-то делать. Чтобы показать своему мозгу, интерес и безопасность даже самой крупной цели важно начинать движение к ней по принципу "маленьких шагов"...

Замечаете, что снижается общая продуктивность команды, увеличивается количество ошибок, снижается качество процессов и результатов, все чаще возникают конфликты, принимаются нерациональные решения, но не можете понять истинные причины происходящего и продолжаете идти дальше, требуя от сотрудников необходимых результатов? Не обращая внимания на внутреннее состояние членов команды, вы рискуете потерять динамику, а, в худшем случае, вообще не достичь нужных результатов, потерять ценных специалистов, совершить тотальные, для бизнеса, ошибки...