Справочник по организационной психологии

В управленческой культуре начала XXI века укоренился странный и, что хуже всего, плохо отрефлексированный культ действия. Руководитель мыслится как непрерывный источник импульсов: он должен управлять, ускорять, мотивировать, контролировать, вмешиваться и обязательно что-нибудь «делать». Пауза трактуется как слабость, сомнение - как некомпетентность, а отсутствие немедленного решения - как управленческий грех. При этом именно в сложных социальных системах чрезмерная активность разрушает структуру быстрее, чем осознанное бездействие...

Открываешь статью о таинственном скаффолдинге — и в первые секунды становится не по себе: опять сложный иностранный термин, ещё один тренд из-за океана. Дышишь глубже, читаешь дальше — и слой за слоем проступают знакомые очертания. Вот Выготский со своей зоной ближайшего развития, вот Гальперин с поэтапным формированием действий. Страх уступает место любопытству: перед тобой не мода, а переименованное наследие отечественной педагогики, которое стоит распаковать заново. Скаффолдинг — это временные «строительные леса» вокруг ученика...

«Я знаю, что рискую, но всё равно скажу». Именно это короткое внутреннее решение — суть древнего греческого понятия «парресия». Почему оно снова актуально — и как учить говорить свободно, не теряя смысла? Термин παρρησία (parrhesia) в дословном переводе с древнегреческого означает «всё-говорение» — pan (всё) и rhesis (речь). Но это не просто болтливость. В античности паррессией называли форму речи, в которой человек говорит правду открыто, искренне и, возможно, вопреки страху. Это было политическое и этическое действие...

2025 год за окном, в ленте снова шквал советов «как прокачать эффективность» — канбан-доски, лайфхаки, KPI, ещё один английский термин. Смешно, но часть этих «инноваций» была описана сто лет назад на русском языке. Те, кто работает с производственным персоналом, найдут в книге Алексея Капитоновича Гастева «Как надо работать» идеи, которые пережили перестройки, переход плановой экономики к рыночной и даже цифровую революцию. Алексей Капитонович Гастев — рабочий-слесарь, поэт-авангардист и создатель Центрального института труда...

Периодически я посещаю «лабораториум» Сергея Борисовича Переслегина, где собираются люди, которым интересно говорить о будущем, социальных процессах и сложных концепциях. Я называю их «умными людьми», но не для того чтобы поставить себя в позицию «неумного» — напротив, подобные встречи помогают «отращивать новые нейронные связи». Когда на тебя обрушивается поток новых терминов, мозг волей-неволей начинает работать активнее, стараясь ухватить суть. Такая интеллектуальная наркота ;) Однако есть один...

Ситуации, когда успешная карьера лестница внезапно переходит в свободное падение, наверное наблюдал каждый из нас, а есть те, кто и проживал. Этому может способствовать явление, которое сами люди иногда описывают как "выгорание", а окружающие могут воспринимать как полный коллапс личности. При ближайшем рассмотрении часто выясняется, что на самом деле происходит нарушение баланса между напряжением и вознаграждением. Скажем прямо, многие из нас любят подгонять себя, порой доходя до точки, где психика больше не выдерживает ритм...