Три способа, с помощью которых организации могут успешно мотивировать сотрудников вернуться в офис
По данным Gartner, Inc., организации, применяющие обязательную политику возвращения сотрудников в офис, могут негативно повлиять на их производительность, намерение остаться и эффективность работы, если это не делается стратегически и прозрачно. Вместо этого организациям следует сосредоточиться на трех стратегиях для успешного привлечения сотрудников в офис: согласование цели с местом работы, мотивация с помощью прозрачности и обеспечение инклюзивности. Выступая на конференции Gartner ReimagineHR...