Недавние события в России, связанные с отключением части регионов от мирового интернета, стали настоящим шоком для многих. Роскомнадзор инициировал тестирование «суверенного интернета» в таких республиках, как Чечня, Дагестан и Ингушетия. В результате этого эксперимента многие популярные мессенджеры, такие как Telegram и WhatsApp оказались недоступны. Этой новостью были шокированы в том числе многие бизнесы, эксперты и блоги могут адаптироваться к подобным изменениям. Что такое многоканальность?...
Исламский банкинг (банкинг, основанный на принципах шариата) становится все более популярным в России. Количество мусульман в стране растет Мусульман в стране становится все больше, особенно среди молодежи, интерес к этой религии растет. По разным данным, в России проживает от 14 до 25 миллионов мусульман (это примерно 10-18% общего населения). И по прогнозам, к 2035 году доля мусульман в стране может достигнуть 30%, а к 2070 году они будут составлять большинство. Аналитики отмечают, что интерес к исламу вырос сразу на 77% по сравнению с 2023 годом...
Не надо пытаться стать Богом. И брать ответственность за весь мир. Например, возлагая на себя больше положенного, чтобы, якобы, помочь остальным. Прежде важно научиться нести ответственность за свои мысли, поступки, здоровье, а не думать и решать за других, делая за них какие-то выводы. «Без меня не справятся» «Если не соглашусь помочь - людям будет плохо» «Не могу отказаться, ведь на меня будут надеяться» Речь даже не о личных границах, а об отношениях с собой. Когда человек возлагает на себя больше положенного - какую цель он преследует? Показать себя героем? Кому и зачем? Потешить самолюбие тем, что лучше кого-то? Чтобы похвалили? Поверьте, в таком случае похвалы будет всегда недостаточно, это будет гонка, длиною в жизнь. Поэтому надо работать со своим нафсом и не идти на поводу у эго. Отвечать в первую очередь за себя, не пытаясь встать на позицию Всевышнего и не беря контроль над другими. Замечали за собой, что пытаетесь иногда взять на себя ответственность за других?
Выделяют 4 уровня профессионализма сотрудников, хотя на самом деле версий много. • Junior - начинающий специалист, который не имеет определенных навыков и нуждается в обучении. • Middle — сотрудник, который может: - закрывать задачи - обеспечивать процесс без обратной связи руководителя - делает работу хорошо, но по регламентам и шаблонам - не имеет достаточной насмотренности, чтобы проявлять инициативу - не предлагает новые решения • Senior — большой профи, который: - может руководить - способен...