Найти в Дзене
Для HR

Для HR

Полезные советы
подборка · 4 материала
10 месяцев назад
Незабываемое собеседование: советы для HR
Собеседование — это не только возможность для работодателя оценить кандидата, но и шанс для кандидата узнать больше о компании и её культуре. Чтобы сделать его незабываемым и продуктивным, важно создать комфортную атмосферу, задать правильные вопросы и продемонстрировать ценности вашей компании. В этой статье мы поделимся советами, которые помогут вам провести собеседование, оставляющее положительное впечатление как у кандидата, так и у вас. Перед собеседованием важно тщательно подготовиться. Ознакомьтесь...
1 год назад
По ту сторону найма: HR
HR-специалисты играют ключевую роль в процессе найма сотрудников, обеспечивая компанию качественным кадровым составом. Часто их работа остается за кулисами, но именно от них во многом зависит успех компании. HR-специалисты занимаются созданием объявлений о вакансиях, анализом резюме, проведением собеседований и оценкой кандидатов. Этот процесс включает несколько этапов: После успешного найма HR-специалисты организуют процесс адаптации новых сотрудников: знакомят с культурой компании, контролируют...
1 год назад
Как описать вакансию, чтобы сразу найти своего человека
Поиск подходящего сотрудника — это ключевой элемент успешного бизнеса. Описание вакансии играет важную роль в привлечении квалифицированных кандидатов, которые соответствуют требованиям и корпоративной культуре вашей компании. Но как составить такое описание, чтобы из множества кандидатов найти именно «своего человека»? В этой статье рассмотрим основные шаги и важные аспекты, которые помогут вам это сделать. Название вакансии — первое, что видит потенциальный кандидат. Оно должно быть ясным и привлекающим внимание, но при этом информативным...
1 год назад
Голубой найм
Голубой найм (Blue Ocean Recruiting) — это стратегия привлечения сотрудников, основанная на создании новых и оригинальных подходов к поиску талантов. Этот термин заимствован из книги «Стратегия голубого океана» Кима Чана и Рене Моборн, где говорится о том, что компании должны стремиться к созданию новых, недоступных ранее рынков (голубых океанов), вместо конкуренции в уже существующих рыночных пространствах (красных океанах). Голубой найм предполагает использование инновационных методов и стратегий...