Изменения в законодательстве

С 1 марта 2025 года согласно положениям Федерального закона от 30.09.2024 № 339-ФЗ вступят в силу изменения статьи 153 ТК РФ. Теперь работодатели будут обязаны выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников. Напомним, что в случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ), работнику полагается повышенная оплата труда. Однако, по желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха (при одинарной оплате труда в выходной или нерабочий праздничный день, а также неоплачиваемом дне отдыха)...

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (ОПО) — это процесс оценки психического здоровья сотрудников. Основная цель ОПО — выявление психических расстройств, которые могут повлиять на безопасность труда, эффективность работы и здоровье как самого работника, так и его коллег. Освидетельствование включает в себя медицинский осмотр, беседы с психиатром и тестирование на наличие психических расстройств. Работники должны предоставить информацию о своем состоянии здоровья и истории заболеваний...

Расскажем, какие изменения произошли в терминологии, объясним, когда оказывать первую помощь и что положить в аптечку на предприятии по новым требованиям. С 1 сентября 2024 года вступит в силу обновлённая версия статьи 31 «Первая помощь» Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Согласно новому определению, первая помощь предоставляется до обращения за медицинской помощью и должна оказываться лицами, обязанными это делать согласно федеральным законам и нормативно-правовым актам...

Каждая компания проводит процедуру спецоценки условий труда, обновляя результаты раз в 5 лет. Разбираемся вместе, чего ожидать этой осенью и как подготовиться к новым правилам, чтобы облегчить жизнь себе и экспертам по СОУТ. Специальная оценка условий труда (СОУТ) – процедура, нацеленная на защиту прав и интересов работников, предоставление им дополнительных выплат и гарантий, предусмотренных законодательством. Суть процесса заключается в измерении и документировании вредных для здоровья факторов на рабочих местах: физических, химических и биологических...