О поиске работы

Некорректные рабочие отношения между коллегами, а также между сотрудником и руководителем зарождаются стихийно и по разным причинам. Могут основываться: Меры дедовщины могут применяться не только к новым сотрудникам но и к руководителю и даже к собственнику. Молодой парень открывает кафе, набирает персонал, старается быть всем удобным и даже выходит на смену вместо посудомойки, если та вдруг заболела. И вот, спустя пару месяцев коллектив объединился против собственника и диктует свои правила: по...

Эти вопросы задают топовые и развивающиеся компании с крутыми hr-специалистами и, соответственно, с сильной командой, готовой к новым иксовым оборотам. А значит - компании с вашим стабильным и высокодоходным будущим 1. Росли ли вы внутри компании на предыдущем месте Да / нет, как, за какой срок. Вопрос дает понимание, есть ли у вас склонность к изменениям и росту. Если роста не было, но вы были к нему готовы - лучше это объяснить подробнее. Возможно, уход с предыдущего места был следствием того, что вам не давали расти...

Слышали такое выражение? У него есть и несколько других интерпретаций. Например, "если ты пришел на 5 минут раньше, - ты пришел вовремя" или "если ты опоздал на 10 минут, - считай, тебя и не было". Давайте разбираться с пунктуальностью Если рассмотреть ближе привычку приходить вовремя, то окажется, что она не такая уж и полезная. Человек, заходящий в аудиторию, офис или онлайн-конференцию за 30 секунд до назначенного времени с довольным лицом, потому что "я же успел", зачастую, раздражает собеседников...

Профайлер - это эксперт, который умеет распознавать характер человека по внешним признакам. Сам термин подсказывает нам: profile, то есть, профиль. Изначально, быстро и максимально точно составлять психологический портрет (профиль) необходимо было криминалистам (чтобы выйти на след преступника). Сейчас же профайлинг используется в разных сферах Логично, что свои истоки профайлинг берет в психиатрии. А потому не удивительно, что в России из криминалистики в сферу бизнеса профайлинг привёл психолог (В...

Как правило, и мы об этом писали в ранних статьях, удалённую занятость люди ищут для того, чтобы получать дополнительный доход, не зависеть от графика или местоположения, забыть о пробках до работы и обратно, быть ближе к родным и так далее Многие, попробовав себя в онлайне, бросают эту затею, поскольку не хватает времени ни на что. На самом деле, это этап, который проходят все новички: работы сразу много, а навык пока выработан недостаточно. Поэтому период, когда вы работаете больше обычного и больше, чем вы себе представляли - неизбежен Главное - знать и понимать это...