О поиске работы

Некорректные рабочие отношения между коллегами, а также между сотрудником и руководителем зарождаются стихийно и по разным причинам. Могут основываться: Меры дедовщины могут применяться не только к новым сотрудникам но и к руководителю и даже к собственнику. Молодой парень открывает кафе, набирает персонал, старается быть всем удобным и даже выходит на смену вместо посудомойки, если та вдруг заболела. И вот, спустя пару месяцев коллектив объединился против собственника и диктует свои правила: по...

Эти вопросы задают топовые и развивающиеся компании с крутыми hr-специалистами и, соответственно, с сильной командой, готовой к новым иксовым оборотам. А значит - компании с вашим стабильным и высокодоходным будущим 1. Росли ли вы внутри компании на предыдущем месте Да / нет, как, за какой срок. Вопрос дает понимание, есть ли у вас склонность к изменениям и росту. Если роста не было, но вы были к нему готовы - лучше это объяснить подробнее. Возможно, уход с предыдущего места был следствием того, что вам не давали расти...

Слышали такое выражение? У него есть и несколько других интерпретаций. Например, "если ты пришел на 5 минут раньше, - ты пришел вовремя" или "если ты опоздал на 10 минут, - считай, тебя и не было". Давайте разбираться с пунктуальностью Если рассмотреть ближе привычку приходить вовремя, то окажется, что она не такая уж и полезная. Человек, заходящий в аудиторию, офис или онлайн-конференцию за 30 секунд до назначенного времени с довольным лицом, потому что "я же успел", зачастую, раздражает собеседников...

Профайлер - это эксперт, который умеет распознавать характер человека по внешним признакам. Сам термин подсказывает нам: profile, то есть, профиль. Изначально, быстро и максимально точно составлять психологический портрет (профиль) необходимо было криминалистам (чтобы выйти на след преступника). Сейчас же профайлинг используется в разных сферах Логично, что свои истоки профайлинг берет в психиатрии. А потому не удивительно, что в России из криминалистики в сферу бизнеса профайлинг привёл психолог (В...

Как правило, и мы об этом писали в ранних статьях, удалённую занятость люди ищут для того, чтобы получать дополнительный доход, не зависеть от графика или местоположения, забыть о пробках до работы и обратно, быть ближе к родным и так далее Многие, попробовав себя в онлайне, бросают эту затею, поскольку не хватает времени ни на что. На самом деле, это этап, который проходят все новички: работы сразу много, а навык пока выработан недостаточно. Поэтому период, когда вы работаете больше обычного и больше, чем вы себе представляли - неизбежен Главное - знать и понимать это...

В предыдущей статье мы разобрались, как вести себя на собеседовании, как к нему подготовиться. Вы составляете резюме и размещаете его на площадках с поиском работы. А в резюме одним из важных пунктов является зарплата. Указав слишком низкую оплату за свои услуги, вы, вероятно, найдете работу быстро, но работать за гроши, “та еще перспектива”. Если поставить слишком высокую зарплату, то быстро вы вряд ли найдете работу Как не прогадать с цифрой в графе зарплата? Первый совет - самый простой и быстрый...