Для работников и работодателей

Кадровый кризис и нестабильная экономика заставляют работодателей искать все более изощренные способы избавиться от «неугодных» сотрудников. Прямое увольнение по сокращению штата — процедура дорогая и сложная: нужно платить выходные пособия, соблюдать сроки уведомлений и опасаться проверок трудовой инспекции. Поэтому все чаще в ход идет проверенный, но незаконный метод — психологическое давление с требованием написать заявление «по собственному желанию». Вас вызывают на ковер, обещают «не испортить...

Август для родителей — это даже не месяц, а какой-то квест на выживание. В голове уже висит список из 50 пунктов: форма, второй комплект обуви, спортивный костюм, рюкзак (который не развалится через неделю), и этот бесконечный список канцелярии, который учителя скидывают в родительские чаты...

Лето — время отпусков, но бывает, что начальник раз за разом отказывает в законном отдыхе: «сейчас не время», «проект горит», «замены нет». Работник чувствует себя загнанным в угол: вроде бы право на отпуск есть, а воспользоваться им не получается...

История Татьяны Шандалевой из посёлка Замзор — не просто локальная новость, а наглядный пример того, как судебная система может стать барьером между произволом и правами работника. Директора школы уволили вскоре после выборов главы района — и суд счёл это злоупотреблением полномочиями...

Трудовые споры кажутся многим заведомо неравной схваткой: у работодателя — ресурсы, юристы, кадровики, а у работника — только собственные силы. Но на практике российское трудовое законодательство построено так, что у сотрудника есть целый набор сильных правовых рычагов...

В Госдуму внесен законопроект, который может кардинально изменить подход к расчету минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России. Депутаты предлагают с 1 января 2027 года установить МРОТ на уровне 51 966 рублей в месяц и ввести минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 317 рублей. Эта инициатива означает не просто очередное повышение "минималки", а смену самой философии ее расчета. Давайте разберемся, что стоит за этими цифрами и как они соотносятся с текущей ситуацией. Сейчас величина...