Для работников и работодателей

С приближением выборов многих россиян волнует вопрос о том, насколько правомерно участие работодателей в информировании сотрудников о предстоящем голосовании. Согласно опросу сервиса GdeRabota.ru, у более 1 тысячи респондентов сложилось неоднозначное мнение на этот счет...

Мир медицины меняется — и перемены касаются не только врачей. С 1 сентября 2026 года средний медицинский персонал получит заметно больше возможностей для карьерного роста. Всё благодаря Приказу Минздрава России от 14 мая 2026 г...

Кадровый кризис и нестабильная экономика заставляют работодателей искать все более изощренные способы избавиться от «неугодных» сотрудников. Прямое увольнение по сокращению штата — процедура дорогая и сложная: нужно платить выходные пособия, соблюдать сроки уведомлений и опасаться проверок трудовой инспекции. Поэтому все чаще в ход идет проверенный, но незаконный метод — психологическое давление с требованием написать заявление «по собственному желанию». Вас вызывают на ковер, обещают «не испортить...

Август для родителей — это даже не месяц, а какой-то квест на выживание. В голове уже висит список из 50 пунктов: форма, второй комплект обуви, спортивный костюм, рюкзак (который не развалится через неделю), и этот бесконечный список канцелярии, который учителя скидывают в родительские чаты...

Лето — время отпусков, но бывает, что начальник раз за разом отказывает в законном отдыхе: «сейчас не время», «проект горит», «замены нет». Работник чувствует себя загнанным в угол: вроде бы право на отпуск есть, а воспользоваться им не получается...

История Татьяны Шандалевой из посёлка Замзор — не просто локальная новость, а наглядный пример того, как судебная система может стать барьером между произволом и правами работника. Директора школы уволили вскоре после выборов главы района — и суд счёл это злоупотреблением полномочиями...