"Лайхаки из заграницы"

Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Этот тезис я высказывал не раз — в разговорах с коллегами, на выступлениях, в постах. И каждый раз он вызывает споры. Одни согласно кивают. Другие говорят: «Это самолюбование. Мы просто выживаем, как умеем». Я решил проверить — что пишут по этой теме на Западе. И вот что нашёл. Несколько независимых академических публикаций 2024–2025 годов сходятся в одном: российский бизнес демонстрирует необычно высокую устойчивость к внешним шокам...

Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Harvard Business Review вынес конфликты на обложку июльского номера 2025 года. Это не случайно. По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 76% сотрудников стали свидетелями грубости на рабочем месте за последний месяц. 13% сталкиваются с ней ежедневно. А конфликты обходятся бизнесу примерно в $2 миллиарда потерянной продуктивности — каждый день. Конфликт на работе — не исключение...

Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Gallup — один из крупнейших мировых институтов по изучению общественного мнения и управления персоналом. Каждый год они опрашивают миллионы сотрудников и руководителей по всему миру, публикуя один из самых авторитетных отчётов о состоянии рабочей среды — State of the Global Workplace. И вот что они обнаружили: только 23% работников по-настоящему вовлечены в свою работу. Остальные 77% — либо работают без интереса, либо активно вредят компании...

Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента 66% сотрудников выгорают. Это исторический максимум по данным Forbes и Modern Health за 2025 год. Но вот что важно: проблема не в том, что люди работают слишком много. Проблема в том, что никто в организации не управляет энергией — ни своей, ни командной. California Management Review (CMR) в октябре 2025 года опубликовал материал, который меняет угол зрения на лидерство. Авторы вводят...

Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Harvard Business Review вышел с провокационным заголовком: «Быть адаптивным — недостаточно...

Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и развития гибких навыков Гарвардская школа бизнеса опубликовала исследование, которое стало самым читаемым материалом 2025 года. Его выводы одновременно неудобны и важны: оказывается, большинство корпоративных руководителей лично наблюдали, как начальник намеренно блокирует карьеру способного подчинённого. Явление получило название — «саботаж сверху вниз». Я прочитал этот материал, и у меня есть что добавить от себя...