Найти в Дзене
"Лайфхаки из заграницы"

"Лайфхаки из заграницы"

Они изучают. Мы проверяем на практике. Лучшие зарубежные исследования по soft skills — через призму реального управленческого опыта. Авторская колонка Сергея Матафонова, основателя Школы Гибких Навыков.
подборка · 7 материалов
Иностранные языки как гибкий навык: почему это не про грамматику, а про эмпатию и мышление
Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Когда говорят «знаю иностранный язык», обычно имеют в виду технический навык. Могу читать, писать, объясниться в командировке. Строчка в резюме. Но я думаю об иностранных языках иначе. Для меня это один из мощнейших инструментов развития эмоционального интеллекта, эмпатии и гибкости мышления. И вот почему. Я русский по национальности, родился в Киргизии. Это значит, что с детства я рос...
Российские предприниматели — чемпионы мира по адаптивности? Проверяем тезис исследуя зарубежную прессу
Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Этот тезис я высказывал не раз — в разговорах с коллегами, на выступлениях, в постах. И каждый раз он вызывает споры. Одни согласно кивают. Другие говорят: «Это самолюбование. Мы просто выживаем, как умеем». Я решил проверить — что пишут по этой теме на Западе. И вот что нашёл. Несколько независимых академических публикаций 2024–2025 годов сходятся в одном: российский бизнес демонстрирует необычно высокую устойчивость к внешним шокам...
Конфликтный интеллект: почему умные руководители перестают избегать конфликтов
Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Harvard Business Review вынес конфликты на обложку июльского номера 2025 года. Это не случайно. По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 76% сотрудников стали свидетелями грубости на рабочем месте за последний месяц. 13% сталкиваются с ней ежедневно. А конфликты обходятся бизнесу примерно в $2 миллиарда потерянной продуктивности — каждый день. Конфликт на работе — не исключение...
Три вопроса, которые я задаю себе каждый раз, когда теряю контроль
Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Gallup — один из крупнейших мировых институтов по изучению общественного мнения и управления персоналом. Каждый год они опрашивают миллионы сотрудников и руководителей по всему миру, публикуя один из самых авторитетных отчётов о состоянии рабочей среды — State of the Global Workplace. И вот что они обнаружили: только 23% работников по-настоящему вовлечены в свою работу. Остальные 77% — либо работают без интереса, либо активно вредят компании...
Выгорание 2.0: 66% сотрудников в зоне риска
Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента 66% сотрудников выгорают. Это исторический максимум по данным Forbes и Modern Health за 2025 год. Но вот что важно: проблема не в том, что люди работают слишком много. Проблема в том, что никто в организации не управляет энергией — ни своей, ни командной. California Management Review (CMR) в октябре 2025 года опубликовал материал, который меняет угол зрения на лидерство. Авторы вводят...
Адаптивность: недостаточно быть гибким — нужно это доказать
Авторская колонка Сергея Матафонова, эксперта в области корпоративного управления и стратегического менеджмента Harvard Business Review вышел с провокационным заголовком: «Быть адаптивным — недостаточно...