Найти в Дзене
Психология

Психология

Статьи по психологии
подборка · 15 материалов
Кейс «бонусный»: как выходить из кризисов со здоровой психикой
В этой статье не будет цирковых номеров. Лучше глянем в зеркало и подумаем, а как самим не испачкаться гримом и не стать клоуном 🤡 Рассказываю о своих «таблетках» — способах сохранять психоку здоровой, а голову холодной, когда живёшь эту жизнь и работаешь на работе 💊 Примеры: роковые потери, измены, увольнения, публичное унижение, разводы, смерти, болезни, предательства. Максимально ужасное, что точно оставляет неизгладимый след. Такие события нельзя проживать тихо, ведь они вызывают бурю эмоций...
Кейс 6. Про реальное и фальшивое лидерство в коллективе
В этой статье проведём A/Б тестирование… То есть итоги нашей скандальной серии про Soft Skills: покажу, как ведёт себя настоящий лидер, чем его поведение отличается от фейкового руководства и как таким стать. В компании кризис. Ушёл ключевой сотрудник и процессы посыпались. Руководителю нужно проявить лидерские качества и сплотить людей. Что он делает: 🔫 объединяет старый коллектив вокруг себя против «внешнего врага»; 🤷‍♂️ начинает жизнь с чистого листа и переезжает в новый офис; 🏃‍♂️ нанимает...
Кейс 5. Про сексизм в маркетинге: как руководители экономят на женском труде
«Ты не женщина — ты сотрудник!», — 🥳 Ну что, девочки. Настало время поднимать головы. Сексизм на работе действительно существует, но для нас он настолько привычен, что как будто бы и норм... Не для меня. Я знаю, вы добрые, но как говорится «добро должно быть с каблуками». Желательно, у кого-нибудь в ж... 🔈 Потому что на вас двойная ответственность: не только за себя, но и за семью. Существует некий начальник. У него два отдела: программисты и маркетологи. Программистам он платит скока может — они же ведь востребованные и уйти могут...
Кейс 4. «Скупой платит дважды» — как экономия на сотрудниках приводит к кассовому разрыву
«Не считай себя незаменимым», — фраза находчивых работодателей, которые платят другим в три раза больше 🤣 Сегодня горячий репортаж: как из-за экономии сгорают ж… бизнесы, почему качество выгоднее количества, и как знать себе цену 💸 Существует некий бизнесмен. Нанимает он стажёра за копейки. После испытательного срока обещает повысить. Зарплата ниже рынка в 2 раза, но стажёр думает: «Это первая работа. Нормально. Заслужу уважение — деньги приложатся». Превращается в машину продуктивности. Щёлкает по 100 задач в неделю в надежде быть замеченным...
Кейс 3. О подхалимстве в токсичном коллективе и «дружбе» на работе
Не так страшен токсичный начальник, как свита его боевых клоунов. Потому что токсичность не держится на одном человеке. Она держится на людях, лояльных к ней. Рассказываю, про манипуляции дружбой на работе, почему они происходят и чем это чревато. Существует некий проектный менеджер. Выбор профессии не осознанный — он попал в агентство через «дружескую рекомендацию» и сразу же уютно разместился под столом у начальника. Маркетинг понимал слабо, но зато работал со специалистом, который самостоятельно организовывал процессы и периодически сам общался с клиентами...
Кейс 2. Токсичное руководство на реальном примере: как распознать и защититься
«Ты как будто создаёшь вокруг себя пузырь, и в этот шарик невозможно попасть. Я никак не смог этого сделать», — 🤣 Господа маркетологи, держитесь, история в жанре «хоррор» 😮‍💨 В этом посте расскажу про токсичное руководство. Как оно выглядит и как выжить, работая с ним. Существует некий начальник. К нему приходит студентка без опыта. Тот видит базовые навыки и огонь в глазах. Уточняет на всякий: «Как относитесь к критике?» — получив удовлетворительный ответ берёт на работу 👌 Первое время студентка послушно учится, да ещё и гору задач закрывает...