Подбор персонала

Актуальные новости HR-сферы Ситуация на рынке труда Дефицит кадров остаётся ключевой проблемой. В отраслях пассажирского транспорта, розничной торговли, строительства и услуг нехватка квалифицированных специалистов достигла критического уровня. При этом наблюдается миграция работников между секторами: 68% сотрудников готовы сменить профессию или отрасль для карьерного роста. Молодое поколение становится приоритетом для работодателей: число вакансий для специалистов 14–24 лет выросло на 119% в I квартале 2024 года...

Кто такие HR и чем они занимаются: разбираемся в профессии будущего HR (Human Resources) — это не просто люди, которые проводят собеседования. Это стратеги, психологи и инноваторы, чья работа напрямую влияет на успех компании. Давайте разберемся, чем на самом деле занимаются HR-специалисты и почему их роль стала ключевой в современном бизнесе. Кто такой HR? HR (от англ. Human Resources — «человеческие ресурсы») — это специалист, который управляет персоналом компании. Его задача — создать условия, где каждый сотрудник сможет раскрыть потенциал, а бизнес — достигать целей...

Развитие компетенций сотрудников: как вырастить профессионалов будущего В условиях быстро меняющегося рынка развитие компетенций сотрудников стало не просто трендом, а необходимостью. Компании, которые инвестируют в обучение, увеличивают продуктивность команд на 21-32% и снижают текучесть кадров вдвое. Топ-3 тренда 2025 года: 1. Гибридное обучение Сочетание онлайн-курсов и живых сессий повышает вовлеченность на 44%. Например, платформы вроде iSpring Learn позволяют сотрудникам учиться даже без интернета, а аналитика отслеживает прогресс...

Как работные площадки меняют правила игры в подборе персонала: лайфхаки для HR-специалистов Выбор подходящей работной площадки — как поиск ключа к замку. Неправильный ключ? Дверь не откроется. Правильный? Получите поток мотивированных кандидатов. Разбираемся, как превратить платформы в эффективный инструмент рекрутинга. 1. HeadHunter vs SuperJob: когда что выбрать - HeadHunter — лидер по охвату (20 млн пользователей) и функционалу. Идеален для поиска узких специалистов и IT-профи. Здесь есть «HeadHunter Pro» для глубокого анализа резюме, но тарифы выше...

Нейросети в HR: как искусственный интеллект меняет управление персоналом Современные HR-спедиалисты всё чаще сталкиваются с вызовами: сотни резюме, анализ эффективности сотрудников, адаптация новичков и борьба с текучкой. Нейросети приходят на помощь, превращая рутину в стратегию. Рассказываем, как ИИ уже сегодня меняет HR-сферу. 1. Автоматизация подбора персонала Нейросети анализируют резюме, оценивая не только hard skills, но и косвенные признаки — например, стиль коммуникации или соответствие корпоративной культуре...

Меняющийся рынок труда: что ждет нас в 2026 году? Рынок труда стремительно трансформируется. Если раньше ключевыми факторами были стабильность и опыт, то сегодня на первый план выходят гибкость, цифровые навыки и забота о ментальном здоровье. Вот главные тренды, которые уже меняют правила игры. 1. Выгорание vs. благополучие 59% россиян сталкиваются с симптомами профессионального выгорания, а стресс на рабочем месте стал глобальной проблемой. Компании начинают осознавать: счастливые сотрудники — продуктивные сотрудники...