HR-кейс. Как получить сотни заявок от соискателей по 100 рублей?
Для компаний с большой текучкой подбор специалистов одна из наибольших проблем. А когда работа стрессовая, % увольняющихся после первого месяца сотрудников стремится к пугающим значениям. К нам обратился колл-центр для решения задачи по поиску соискателей в социальных сетях и поисковых системах. Потребность в операторах есть всегда, поэтому процесс привлечения новых сотрудников должен быть перманентным. Однако на пути решения этой задачи мы столкнулись с некоторыми трудностями... Всем привет, меня зовут Александр Степаненков - я основатель и CEO агентства Endorphin! Endorphin Agency...