«Диалог с будущей памятью»: как «вспомнить» из будущего момент, где проблема уже решена, и вытащить оттуда стратегию.
Вы когда-нибудь замечали, что большинство советов по управлению людьми звучат как инструкция по сборке космического корабля из подручных средств? Они сложны, полны jargon'а и требуют титанической воли. А что если я скажу вам, что самый мощный инструмент спрятан не в учебниках по психологии, а в странном феномене нашего сознания? Добро пожаловать в метод «Диалога с будущей памятью». Это не магия, хотя работает почти как она. Представьте стандартную ситуацию: конфликт в команде, проект буксует, сотрудник демотивирован...