Как за 15 минут увидеть кадровые риски в компании
У HR-служб и руководителей одна и та же проблема: данных много, а ясности мало. Таблицы, выгрузки, разрозненные отчеты, ручной сбор показателей — все это отнимает время, но не всегда помогает быстро понять, что происходит с персоналом здесь и сейчас. Между тем кадровые риски редко появляются внезапно. Рост текучести, нехватка сотрудников, перекос по фонду оплаты труда, увеличение числа отсутствий — все это можно заметить заранее, если смотреть на показатели не постфактум, а регулярно и в удобном формате...