Найти в Дзене
Тренер - моя профессия

Тренер - моя профессия

Все для корпоративных тренеров: полезные советы, инструкции, о профессии.
подборка · 4 материала
1 месяц назад
Библиотека успешного тренера: от новичка до гуру
Работа тренера предполагает наличие обширных теоретических знаний и практического опыта. Если последний приобретается исключительно путем непосредственной профессиональной деятельности, то пополнение багажа знаний осуществляется благодаря основному помощнику — книге. Представляем вашему вниманию подборку из шести книг, полезных каждому специалисту в области подготовки и организации тренингов. Первая половина списка посвящена особенностям процесса усвоения материала, вторая — эффективным способам проведения обучений...
1 месяц назад
Обучение бизнес-тренера: как выбрать курс для карьеры мечты
Согласно данным Wordstat, каждый месяц более 700 человек ищут ответ на вопрос «как стать бизнес-тренером», а еще почти 300 — целенаправленно разыскивают «курсы бизнес-тренеров». Поисковики выдают в ответ десятки программ: оффлайн и онлайн, интенсивные и годичные, с госдипломом и авторским сертификатом. Остается главный вопрос: как среди этого многообразия сделать верный выбор, чтобы ваши инвестиции в обучение окупились? Долгая история означает, что программа прошла проверку временем: она не просто актуальна, а действительно готовит востребованных специалистов...
1 месяц назад
А что, если я не могу? Имеет ли тренер право на плохое настроение?
В профессиональной среде нередко приходится слышать такие характеристики тренеров, как «энергетический заряд», «весёлый», «энтузиаст». Создалась определённая связь между понятиями: «полный энергии ≈ опытный, достойный преподаватель». Действительно, многие участники ждут от тренера эмоционального подъема и вдохновения. Однако подобное отношение ограничивает возможности тренера и создает жёсткие ожидания: Но важно помнить, что тренер — обычный человек, которому присущи человеческие чувства и переживания...
2 месяца назад
5 действенных методов, как вдохновить сотрудников на обучение
Вы можете надеяться, что ваши подчинённые сами проявят инициативу в саморазвитии, однако гораздо эффективнее создать условия, стимулирующие постоянное повышение квалификации. Татьяна Морозова, руководительница «Школы Тренеров» Института Тренинга, делится пятью практическими способами мотивации сотрудников к обучению. Руководители грезят о кадрах, постоянно углубляющих знания, повышающих квалификацию, следящих за профессиональными трендами и внедряющих новшества в повседневную работу. Причем лучше...