Профессиональная активность после 50 — новый тренд рынка труда
Ещё пару лет назад фраза «работник старше 50» вызывала у HR-специалистов скептическую улыбку. Считалось, что возраст — это приговор для карьеры. Сегодня ситуация кардинально изменилась. На российском рынке труда сложилась редкая ситуация: уровень безработицы остаётся исторически низким, но при этом экономика испытывает острый дефицит квалифицированных кадров . Компании просто не могут найти нужных специалистов среди молодёжи — и вынуждены пересмотреть свои подходы к найму. Результат: профессиональная...