Новости из мира айти

«Сопроводительное письмо никто не читает», «Хобби в резюме — пустая формальность». Эти фразы слышал, пожалуй, каждый, кто хоть раз заходил на карьерные форумы или чаты с обсуждением вакансий. Но как это на практике? В новой статье наша HR-лид Алина рассказывает, как кадровики смотрят на резюме после первичного автоматического скрининга с помощью AI-систем (ATS), и почему именно на этапе шортлиста начинают иметь значение разные дополнительные детали. Разбираем недооцененные разделы, чтобы сделать сильное резюме

📈 Ключевые тренды IT: что будет влиять на бизнес заказчиков осенью 2025 Хотя у нашей контент-команды нет «хрустального шара», попробуем оценить ситуацию на осень и начало зимы 2025 для IT-рынка России по оценкам экономистов. Рассортировали их на позитивные ✅ нейтральные ⚪️ и негативные ❌ Какие тренды разбираем: ❌ Экономия бюджетов и приоритеты ROI ⚪️ Киберустойчивость как «минимально необходимый» стандарт ✅ AI-инициативы — менее «пионерские», но здесь возможен рост ✅ IT-аутсорсинг — скорее всего, оживет ❌ Кадровый рынок останется сложным: джуны вне игры и «длинный» найм остальных И подводим общий итог. Читать пост в Телеграм Читать пост во ВКонтакте Работа в SSP SOFT

💼 Сеньоры на рынке труда 2025: Доктор Хаус или командный игрок? Если следишь за рынком труда в IT, то наверняка заметил новый тренд — в выступлениях HR-блогеров и статьях на разных ресурсах говорится о том, что даже опытным разработчикам с 5-7-10+ годами стажа сегодня все сложнее получать офферы. Причина не всегда в «недостаточной глубине знаний» — часто дело в том, как специалисты общаются на интервью. Заглядывай к нам, чтобы узнать почему в 2025-м командные софтскиллы в большинстве случаев ценятся выше «гениальных» хардскиллов и как прокачать себя, чтобы пройти собес.