Карьера

Существуют такие редкие профессии, как GR. Они окутаны мифами, не всем очевидно, как и откуда приходят в эту область так называемые серые кардиналы рынка. Разберемся, чем занимаются GR-специалисты и что учесть при подборе этих востребованных кадров Пока одни абитуриенты выбирают новые профессии, связанные с ИИ, другие по классике идут на юридический или экономический. Куда с этим образованием дальше, спрашивается? А например — в GR. Об этой профессии мало рассказывают, но для нее как раз важен юридический бэкграунд, и это точно профессия будущего...

Наступил китайский Новый год, снова время загадывать желания и строить рабочие планы. Давайте полюбопытствуем и узнаем, о чем мечтают и что планируют HR-директора, которых еще порой называют директорами по счастью сотрудников Начнем с того, что эйчарам в принципе приятно заниматься стратегией и планировать (а не тушить пожары), им приятно иметь прогноз хотя бы на полгода или год вперед и понимать потребности персонала. Важны им и HR-метрики, чтобы каждый показатель был связан с бизнес-целями, и уж совсем мечта — автоматизировать всю рутину, тогда уже точно можно сосредоточиться на стратегии...

Обсудим, почему многие соискатели так упорно стремятся удивить своим резюме, хотят поразить рекрутеров креативом, но в итоге терпят неудачи На секунду мне пришлось зажмурить глаза: резюме непривычно пестрило сложными диаграммами и таблицами. С большим трудом я нашла нужную мне информацию о последнем месте работы. «Ох, еще одно креативное CV, которое просто невозможно осилить, особенно под конец рабочего дня», — подумала про себя. Да, стремление произвести впечатление на работодателя иногда принимает комичную форму...

Почему работодатели занимаются профориентацией для детей сотрудников и какие подобные эйчар-практики существуют в крупных компаниях Не секрет, что существуют трудовые династии в разных сферах — на предприятиях, в медицине, в образовании, юриспруденции, когда дети пошли по стопам родителей. В некоторых корпоративных культурах ценят такую преемственность поколений и создают все условия, чтобы дети сотрудников прошли и профориентацию, и обучение. Сегодня работа с детьми сотрудников — это заметный тренд...

Успешные карьеристы не торопятся отказываться от поступающих им предложений, а собирают нужную информацию о работодателе. Именно это качество — умение проанализировать прежде, чем дать ответ, — помогает принимать верные карьерные решения на основе фактов, а не предубеждений Мифы о банках О работе в банках существует множество легенд, например о негибком графике, бюрократии и строгом деловом дресс-коде. В одном крупном банке решили бороться с этими предубеждениями и запустили проект, где 25 сотрудников рассказали свои истории, чтобы развеять эти мифы...

К некоторым вопросам на собеседовании подготовиться просто невозможно, придется импровизировать, а вот изучить заранее примеры остроумных и элегантных ответов на часто задаваемые вопросы — очень даже полезно. Читаем и запоминаем Фото: Людмила Дутко/Фотобанк Лори Какие у вас зарплатные ожидания? Об этом спросят обязательно, и вроде несложный вопрос, он не на смекалку, чтобы посыпаться, это не стресс-вопрос, чтобы пойти пятнами или потупить взгляд, но есть что-то такое необъяснимо трудное в том, чтобы сказать прямо о своих зарплатных ожиданиях...