Карьера

Обсудим, почему многие соискатели так упорно стремятся удивить своим резюме, хотят поразить рекрутеров креативом, но в итоге терпят неудачи На секунду мне пришлось зажмурить глаза: резюме непривычно пестрило сложными диаграммами и таблицами. С большим трудом я нашла нужную мне информацию о последнем месте работы. «Ох, еще одно креативное CV, которое просто невозможно осилить, особенно под конец рабочего дня», — подумала про себя. Да, стремление произвести впечатление на работодателя иногда принимает комичную форму...

Почему работодатели занимаются профориентацией для детей сотрудников и какие подобные эйчар-практики существуют в крупных компаниях Не секрет, что существуют трудовые династии в разных сферах — на предприятиях, в медицине, в образовании, юриспруденции, когда дети пошли по стопам родителей. В некоторых корпоративных культурах ценят такую преемственность поколений и создают все условия, чтобы дети сотрудников прошли и профориентацию, и обучение. Сегодня работа с детьми сотрудников — это заметный тренд...

Успешные карьеристы не торопятся отказываться от поступающих им предложений, а собирают нужную информацию о работодателе. Именно это качество — умение проанализировать прежде, чем дать ответ, — помогает принимать верные карьерные решения на основе фактов, а не предубеждений Мифы о банках О работе в банках существует множество легенд, например о негибком графике, бюрократии и строгом деловом дресс-коде. В одном крупном банке решили бороться с этими предубеждениями и запустили проект, где 25 сотрудников рассказали свои истории, чтобы развеять эти мифы...

К некоторым вопросам на собеседовании подготовиться просто невозможно, придется импровизировать, а вот изучить заранее примеры остроумных и элегантных ответов на часто задаваемые вопросы — очень даже полезно. Читаем и запоминаем Фото: Людмила Дутко/Фотобанк Лори Какие у вас зарплатные ожидания? Об этом спросят обязательно, и вроде несложный вопрос, он не на смекалку, чтобы посыпаться, это не стресс-вопрос, чтобы пойти пятнами или потупить взгляд, но есть что-то такое необъяснимо трудное в том, чтобы сказать прямо о своих зарплатных ожиданиях...

Каждый второй россиянин хотя бы раз в жизни отказывался от предложения о найме, говорится в исследовании, где опросили 1600 человек из всех округов России. Одна из причин — это несоответствие ожиданий на этапе собеседования и действительности. Разберемся, что же может пойти не так Результаты исследования, проведенного Superjob, говорят о том, что основная причина для отказа от офера — это размер заработной платы. Возможно, у кого-то зарплатные ожидания и не совпали с реальностью, но такого быть не...

Не секрет, что перед собеседованием эйчары изучают соцсети соискателей, собирают отзывы коллег, ведь репутация важнее резюме. Обсудим, как проходит репутационный аудит и на что должны обращать внимание наниматели Раньше к резюме прикладывали письменные рекомендации, помните такое? Сегодня они малоинформативны. Лучше всего собрать информацию в личной беседе: это снизит риски. Был такой случай в моей практике: один руководитель написал сообщение другому, запрашивал рекомендации на кандидата, а в ответ получил категоричное — «не рекомендую»...