Тренинги и коучинг

Ученье – свет, но не всегда. Если вы зададитесь вопросом поиска тренинговой компании, а еще лучше обучающей программы, после которой сможет измениться результативность персонала и компании, в целом, то вы попадете в тупик. Тренинговых компаний, как и самих тренингов, на рынке присутствует в нецензурном количестве. Критерии поиска размыты, много однотипности. Названия тренингов пестрят: «Создай свою компании на миллиард», «Вывести в плюс за 3 месяца», "Идеальный отдел продаж за месяц", «Перезагрузка», «Загрузка» и тому подобное...

Расскажу как с помощью отработанной модели настройки администраторов и колл-центров, клиники переходят на принципиально новый результат и меняют подход к привлечению пациентопотока. Все просто, вы сми сможете это реализовать. Предыстория. Можно пропустить) Модель появилась еще в 2000х, в период моей первой управленческой работы в банке. Одними из важнейших kpi были продажи инвестиционных и страховых продуктов. К слову скажу, что тогда все это было для неизбалованного клиента новшеством, но не из разряда тех новшеств, которые срочно хочется попробовать...