Эксперты выяснили, почему сотрудники увольняются в первый же год работы
Эксперты выяснили, почему в России существует устойчивая тенденция на увольнение сотрудников в первый год их трудовой деятельности. Данные исследование DreamJob свидетельствуют о том, что прежде увольняются те сотрудники, которые проработали в компании меньше одного года. Причинами скорого разрыва отношений между работником и работодателем аналитиками называются: маленькая заработная плата – 26 процентов, негативное отношение руководства компании – 24 процента, трудности с ростом внутри организации...