Как заработать в интернете с помощью текстов?

Экраны гаджетов – магниты для пыли и грязи. К тому же, доказано, что грязные экраны могут испортить нам зрение.  Давайте разберемся, как правильно очищать телефоны и ноутбуки, чтобы не повредить защитное покрытие и не оставить разводов. Поверхность наших гаджетов защищает олеофобное покрытие. Оно помогает отталкивать грязь, жир и влагу. Поэтому нужно быть аккуратным, чтобы ничего не повредить.   Во время пандемии мы полюбили спирт – обеззараживаем руки, телефоны и всё, что попадает в поле зрения...

Эмоции правят миром (и кошельками тоже). За каждым решением скрываются они – наши верные спутники – эмоции! 1. Эмоции привлекают внимание:  Всё это заставляет нас остановиться и включиться.  2. Эмоции помогают запомнить – информацию, поданную с эмоциональной окраской, мы запоминаем гораздо лучше.  3. Эмоции мотивируют к действию: хотим мы того или нет, но именно эмоции толкают нас на покупки, подписки, комментарии.  Наш мозг – сложная система, которая отвечает за всё, что мы думаем, чувствуем и делаем...

Пишу статью для заказчика 6-8 часов. Посылаю редактору, затем заказчику. И даже, если заказчик принимает без правок и говорит«Спасибо!», не означает, что текст хороший. Вот несколько шагов, которые помогут оценить качество текста и продолжать расти, как профессионал. Убрать лишние слова помогут сервисы Главред, text.ru, но лучше сделать это вручную. Самый лучший метод – читать вслух.  Сразу понимаю, где «спотыкаюсь» об слова и удаляю лишнее.  Например, фразу «люди согласны с мнением о том, что» можно сократить до «многие считают»...

Друзья, стоит ли озвучивать цену за тестовое задание? Мой ответ — однозначно да! Тестовое – это такая же работа, как и любая другая, а иногда даже сложнее. Вам нужно изучить контекст, задать вопросы и проработать вводные данные.  Давайте разберём несколько исключений, когда можно обойтись без оплаты: 1. Детализированные вводные – если вам предоставляют полное ТЗ с данными по целевой аудитории и стратегическим задачам, это существенно упрощает работу. Вы можете погрузиться в контекст без лишних вопросов...

Представьте – вы читаете текст и внезапно понимаете, что вам непременно нужно купить этот товар. Что это – волшебство? Нет, это психологические триггеры в действии! Триггеры – это специальные приемы, которые вызывают у читателя желаемые эмоции и подталкивают к действию (например, к покупке). Они работают на подсознательном уровне, и мы даже не всегда замечаем их влияния. Но результат очевиден – мы открываем кошелек и делаем покупку 😉 Например, я хотела купить беспроводные наушники за 5 тысяч рублей...

Согласно статистике, более 75% работодателей изучают профили кандидатов в соцсетях. 57% из них отказывают в приёме на работу из-за плохого контента. Это поднимает важный вопрос – как правильно управлять своим цифровым следом, чтобы он не помешал хорошей работе?  Почему работодатели изучают социальные сети? Они заинтересованы в том, чтобы нанять не только хорошего специалиста, но и адекватного человека.  Чаще всего под прицелом оказываются ВКонтакте, Инстаграмм (запрещенная сеть) и Телеграмм. Раньше эйчарам приходилось искать профили вручную, а теперь на помощь пришли специальные программы...