✅ ЧЕК-ЛИСТЫ

1. Смысловой блок 1.1. Миссия отвечает на вопрос «зачем мы существуем?», а не «что мы делаем?» 1.2. Она отражает ценность для общества, а не только для собственников 1.3. В ней есть три вектора: вовне...

Блок 1. Формальное наличие (Есть ли ценности «на бумаге»?) Этот блок проверяет, существует ли вообще фундамент. Если нет — дальше можно не идти, ценности придется создавать с нуля. • Зафиксированы ли ценности...

Проверьте, как обстоят дела с целями в Вашей компании по чек-листу «Цели компании», который можно использовать для самопроверки, подготовки к стратегической сессии или диагностики организации. ✅ Чек-лист: Цели компании Как пользоваться: Поставьте «+» (да) или «–» (нет) напротив каждого пункта. Чем больше минусов, тем выше риск, что компания движется в никуда или раздираема внутренними противоречиями. ЧАСТЬ 1. СОБСТВЕННИК И ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ 1.1. Есть ли у компании цели вообще? • Собственник может...

Блок 1. Подготовка (ингредиенты) 1. Опирались ли вы на данные, а не на интуицию? (Проверка: были ли проведены исследования рынка, анализ конкурентов, опрос сотрудников и клиентов до того, как сесть писать стратегию?) 2...

Делюсь чек-листом: 🔥 ЧЕК-ЛИСТ: ЛИДЕРЫ ИЛИ МАРИОНЕТКИ? 10 вопросов для честной диагностики вашей команды Инструкция: отвечайте "ДА" или "НЕТ". Один вопрос — один балл за честность. Вопрос 1. Решения Могут ли ваши менеджеры принимать решения без вашего согласования, если ситуация выходит за рамки инструкции? ДА — мы растим лидеров / НЕТ — я дергаю за ниточки Вопрос 2. Ошибки Позволяете ли вы команде совершать ошибки и разбирать их как кейсы, или каждая ошибка — это "вызов на ковер"? ДА — мы учимся / НЕТ — мы наказываем за инициативу Вопрос 3...