Карикатура "Крокодила" день за днем. — Куда бы еще передвинуть эту фигуру? Рисунок Бор. ЕФИМОВА ===== В советское время, если руководящий работник попадал в "обойму" руководителей, то как бы он ни работал, снять его с руководящей должности было практически невозможно. Потому что существовали определенные связи, завязывались личные контакты, родственные связи. Поэтому, если руководитель не совершал ничего аморального или антипартийного, то даже за плохую работу могли просто пожурить...и отправить на равноценную должность в другой район или область...или даже с повышением. Главное не критиковать линию партии и иметь нужные связи. Поэтому одни и те же люди тасовались на руководящих должностях как фигуры на шахматной доске. В почете была показушная скромность и примерное поведение в семье, а профессиональные качества были далеко не на первом месте. Сейчас, на мой взгляд, стало даже хуже. В моде семейственность, клановость, одноклассничество, местечковость и прочие знакомства с начальством. Тогда тебе "зеленая улица" на руководящую должность. И даже такие провалы в работе, как многомиллионные убытки для страны, тебе не страшны. Ты всегда получишь равноценную должность, или даже повышение по работе. Главное не сдавать и не забывать "своих". Теперь даже аморалка не препятствие для хорошей должности. И про скромное поведение руководителей и его домочадцев до последнего времени никто не заикался. Только личная преданность теперь в цене.
5219 читали · 2 года назад