Мотивация и стимулирование

После законодательных судорог и хаоса, наконец, определились три категории работников: Все они будут получать заработную плату — такую же, как и до введённых мероприятий. И в этом мне видится некоторая несправедливость. Сразу оговорюсь, никого не хочу обидеть, «все профессии важны, все профессии нужны», но текущая обстановка выявила, что некоторые всё же важнее и нужнее, и, по моему мнению, это должно отражаться в оплате их труда. Давайте представим работников одной организации, которая продолжает свою деятельность...

Нематериальное стимулирование – это система мер, не связанная с денежными выплатами, направленная на побуждение персонала к эффективной работе для достижения целей организации. Формы нематериального стимулирования Осуществлять нематериальное стимулирование работников можно в различных формах...

Что означает популярная аббревиатура KPI? Key Performance Indicator (англ.) – метрика, характеризующая степень достижения поставленной цели. Что значит KPI В русской управленческой практике используются аналоги, оперирующие понятиями эффективности, деятельности, результативности, и тогда мы получаем сокращения КПЭ, КПД, КПР. Суть ключевых показателей результативности kpi – отразить, насколько исполнитель, будь то отдельный работник, подразделение или организация в целом, достигли намеченной цели...

Мотивация персонала — это совокупность мотивов, побуждающих работников к удовлетворению своих потребностей за счет работы в данной организации.  Трудовая мотивация — процесс побуждения работника к эффективному труду, позволяющему достичь целей самого работника, подразделения, в котором он трудится, и организации в целом...

Система мотивации персонала — это механизм, направленный на удовлетворение потребностей работника с целью побуждения его к достижению целей организации.  Управляя коллективом предприятия, руководитель и должностные...

Вправе ли работодатель не выплачивать работнику премию, если он имеет дисциплинарное взыскание? В обиходе такое действие называется «лишить премии». На эту тему высказались специалисты Министерства труда и социальной защиты (письмо Минтруда РФ от 14.03.2018 № 14/1ООГ-1874): «Виды премий, …категории работников, которым они начисляются, размер стимулирующих выплат, показатели премирования, основания и пределы лишения (уменьшения) премии могут быть определены положениями о премировании либо другими подобными регламентами...