Кадры, которые решают всё!

®Владислав Лозовой За прошедшие пять дней мы кратко пробежались по алгоритму управления важным процессом для корпоративных структур любого уровня. В терминах корпоративной культуры этот процесс называется (в разных интерпретациях): Управление «персоналом», «человеческим ресурсом» и ещё встречается термин «человеческим капиталом». Так или иначе, но все эти термины относятся к термину «Персонал». 💬 Персонал (в том понимании, которое сложилось в нынешней культуре) не является самостоятельным субъектом и требует пристального внимания со стороны владельцев, собственников и топ-менеджеров...

®Владислав Лозовой Завершая тему по кадрам… Мы дошли до 9 шага Алгоритма Успешной деятельности – Ликвидация структуры. Не важно, Персонал Вы или Кадр, что-то понимаете в Жизни или нет, Вы, так или иначе, сами по себе Индивид – структура, которая выполняет определенные функции. Невыполнение этих функций (неважно из-за чего) - это одна из причин, по которой происходит прекращение работы структуры. Вспомнился старый «бородатый» анекдот о смысле жизни: Покинул этот мир один мужик, оказался в блаженном...

®Владислав Лозовой «Трансформация» - модное ныне словечко, применяемое сегодня «гуреями» (популярные спикеры, тренера, «учетеля»), которые хотят быть в тренде или оставаться на вершине. «Транс-Формация» – слово, которое нам подсунули, с целью исказить более правильный процесс «Пре-Ображения» Посмотрите на корневые значения этих двух терминов. Вам они не о чём не говорят? Транс (Искажено). Очень много слов с этим корнем, которые мы используем каждый день в повседневной жизни. Транспорт, одно из первых приходит на ум...

®Владислав Лозовой Прогнозы на будущее с разных источников говорят нам о том, что конфликты войны и катастрофы будут в ближайшие 10 – 15 лет усиливаться. Думаю, если вы руководитель бизнеса любого уровня, в особенности владелец, то наблюдаете за новостями и сравниваете прогнозы, сделанные несколько лет назад с текущей ситуацией. Проекту ЦПУ более 10 лет и мы тоже делали свои прогнозы. Потому как одно из главных качеств управленца Предвидеть. Помните фразу, предписываемую Паскалю: ⏱ Настало время нам сделать прогноз на будущее...

®Владислав Лозовой В современной Корпоративной культуре, существует много терминов, обозначающих структурные элементы. Например, один из часто встречающихся, «Персонал». Два совершенно разных по сути и значению Термина. Но как нам внедрили в голову чуждые нам, искаженные основные Образы? Смотрите статью: Возьмём лексическое значение из Википедии Терминов «Персонал» и «Кадры»: Если Вам не понятно, где подвох, то рекомендую почитать хотя бы подборку статей Алексея Воротилина под общим названием «Язык программирования мироздания»...