Баланс между работой и жизнью: успешные примеры компаний, которые выиграли
Сотрудники, переживающие выгорание, не только теряют продуктивность, но и рискуют своим физическим и ментальным здоровьем. Для компаний это означает дополнительные издержки: текучесть кадров, снижение мотивации и ухудшение рабочих результатов. Всё больше российских и международных компаний осознают, что баланс между работой и жизнью — это не просто индивидуальная задача сотрудников, но и стратегический приоритет бизнеса. Когда организации внедряют программы поддержки, они создают условия для более здоровой и продуктивной рабочей среды...