Карьерные вопросы

Поздравляю! Вы вышли на новую работу и сейчас у вас главная задача - успешно пройти испытательный срок. И в реализации этой задачи заинтересованы не только вы, но и ваш работодатель. Ведь если ваша кандидатура по какой-то причине не подойдёт, то работодателю вновь придется тратить время и деньги на подбор нового кандидата. На что обратить внимание? По большому счету весь список проблем можно разделить на две части: Адаптация в коллективе Первое и самое важное - не спешите! Новый коллектив, новые требования, новая работа – это стресс для любого человека...

Ух, сколько страстей кипит вокруг первого этапа собеседования, которое проводит рекрутер, или можно его назвать hr-сотрудник. Кто хотя бы раз в душе не говорил: "Да она ничего не понимает!" (чаще всего ведь это молодая девушка). И страстно желал перейти сразу на следующий этап собеседования с функциональным руководителем, с которым можно поговорить непосредственно как о самой работе, так и рассказать о своих предыдущих достижениях не подбирая слов, вместо очевидных терминов, лишь бы быть понятным...

Вы в поиске работы? Скорее всего уже и резюме написано, и отклики работодателям направлены, и даже предложение пройти собеседование получили. Казалось бы, ура! И вспоминая старые заветы (в которых не принято сразу говорить о деньгах), вы сначала в формате презентации рассказываете о своем опыте и достижениях на предыдущих рабочих местах, отвечаете на вопросы представителя компании и ни в коем случае "не давите" на работодателя выясняя базовые условия труда. А ведь вполне может оказаться, что реальное...

Ну наконец, вы ответили на вопросы работодателя и мяч на вашей стороне. Вам предоставляется право задать свои вопросы. Здесь у вас два варианта. Сказать: «Для первой встречи мне все понятно, вопросов нет». Сразу скажу, что данный вариант не очень хорош. Даже, если вам действительно все понятно. Во-первых, никогда не помешает уточнить информацию. Во-вторых, может вполне оказаться что один и тот же вопрос вы понимаете совершенно по-разному, т.к. каждый слышит ровно то, что ему выгодно. Задаем вопросы! Вариант более выгодный...

Поиск работы для соискателя не очень приятный период. Это то время, когда нужно доказывать, что соискатель достоин компании, может достигать требуемых результатов и пр. И учитывая, что не всем нравится находиться в позиции оцениваемого, собеседование и последующие переговоры с работодателем могут вывести соискателя из равновесия. Здесь нужно понимать, что чем спокойнее и внимательнее вы будете, тем больше вероятность заметить первые тревожные «звоночки» в поведении работодателя. Итак, что может насторожить? 1...

Многие, кто сейчас ищет работу, встречались с такой просьбой/приглашением потенциального работодателя – Выполните тестовое задание! Давайте разбираться, стоит ли соглашаться на выполнение и зачем это нужно. 1. На этапе обработки резюме Итак, вы направили резюме и достаточно оперативно, получили предложение ДО дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры пройти некий тест. Замечу, что в большинстве таких случаев, направляет сообщение и ссылку на тест даже не hr-менеджер, а автоматический бот. Варианты...