Организация вашего офиса

Давайте для начала улыбнемся. Вот как раз шутка на нашу профессиональную тематику: "Консультант - это человек, который знает 99 способов, как сделать счастливой любую женщину, но который лично не знает ни одну." В каждой шутке, как известно, есть доля шутки. Как часто мы сталкиваемся с тем, что принимаем на работу вот такого "консультанта", который таковым является только в теории, но не на практике. А выявляется это лишь спустя некоторое время, зачастую уже после того, как закончился испытательный срок...

Субординация на работе помогает человеку не только дисциплинировать себя и воспитывать культуру общей и деловой этики, но и правильно оценивать свои поступки и действия, которые направлены на достижение карьерных и командных целей. Для того чтобы руководство ценило сотрудника и серьезно относилось к нему, подчиненный должен аккуратно и вовремя выполнять рабочие поручения, слаженно работать в команде, не опаздывать и не подводить коллег, то есть ответственно относится не только к своей работе, но и к работе всего коллектива в целом...

Как известно, аутсорсинг — это выгодное использование сторонних ресурсов. Мы писали о преимуществах аутсорсинга ранее. Аутсорсинг предполагает, что фирмы или предприятия, которые его задействуют, теперь могут не распылять свои силы на всех направлениях деятельности, а сосредоточить их только на самых профильных и прибыльных, отдав при этом вспомогательные задачи (типа бухгалтерского учета и рекрутинга) сторонним специалистам — аутсорсерам. Подобная передача функций фирмы на специалиста производится на основе контракта, обязательства по которому выполняет фирма-аутсорсер...

Под лизингом персонала подразумевается предоставление одной организацией своих квалифицированных работников для работы в другой организации. Эта услуга временная, лизинг может в среднем длиться от пары месяцев до нескольких лет. Между провайдером и заказчиком заключается договор, и обе компании обязуются придерживаться правовых отношений согласно этого договора. Специалисты не становятся штатными работниками другого предприятия, а лишь на протяжении какого-то срока выполняют определенные обязанности...

Термин аутсорсинг достался нам из Англии и дословно переводится как использование ресурсов извне с целью удовлетворения каких-либо насущных потребностей. Проще говоря, аутсорсинг — это долгосрочное деловое взаимодействие заказчика и наемного работника/наемной фирмы (аутсорсера), основанное на условиях контракта. Аутсорсер использует все свои технологические и интеллектуальные возможности так, как необходимо заказчику, который, в свою очередь, оплачивает все его услуги. Главная причина применения аутсорсинга в компании — стремление к увеличению производительности при уменьшении затрат. Использование...

Ведение кадрового делопроизводства представляет собой обязательную процедуру для каждой компании, фирмы, организации. Основами кадрового делопроизводства обязаны владеть следующие сотрудники: бухгалтера, секретари, ассистенты, референты, офис-менеджеры и менеджеры по персоналу, руководители среднего и высшего звена. Топ-менеджеры обязаны позаботиться о том, чтобы все вышеперечисленные сотрудники обладали необходимым минимум знаний. Данная процедура возникает в момент, когда появляются определенные трудовые отношения...