Один за двоих: компании больше не ищут замену ушедшим сотрудникам
По итогам первого квартала 2026 года количество вакансий рухнуло на 20% в годовом выражении. При этом мы не видим классического кризисного сценария с толпами безработных на улицах — компании выбрали тактику «тихой» оптимизации. Массовые сокращения сегодня затрагивают лишь 2% рынка, а аккуратную коррекцию штата проводят 13% организаций. Вместо резких движений работодатели используют тактику естественной убыли. Когда специалист покидает пост, его задачи не выставляются на HeadHunter, а растворяются внутри системы...