Найти в Дзене
Трудовое право

Трудовое право

трудовые споры, комиссия по трудовым спорам, адвокат по трудовым спорам, юрист по трудовым спорам, трудовые споры в суде, индивидуальный трудовой спор, трудовые споры работников, трудовые споры москва, срок по трудовым спорам, юрист по трудовым спорам, незаконное увольнение, восстановление на работе
подборка · 34 материала
Тайная запись разговора в Москве: как не сесть в тюрьму за скрытую камеру? Анализ адвоката
Вы представляете: руководитель крупного учреждения ставит в свой же кабинет папку со встроенной камерой для безопасности. Логика? Фиксировать угрозы от неадекватных посетителей. Результат? Осуждение по ст. 138.1 УК РФ и реальный срок. Это не сюжет из шпионского триллера, а суровая судебная практика, с которой мы сталкиваемся в Московском регионе все чаще. Первый кассационный суд общей юрисдикции подтвердил: даже если устройство собрано из легальных компонентов (камера + папка), его использование для скрытого получения информации превращает его в шпионскую аппаратуру...
Прогрессивный НДФЛ с 2025 года в России. Правовой анализ последствий и рисков для бизнеса и физических лиц
С 1 января 2025 года Российская Федерация переходит к принципиально новой модели налогообложения доходов физических лиц. Вместо плоской ставки в 13% вводится прогрессивная пятиступенчатая шкала НДФЛ. Данная реформа, инициированная Министерством финансов РФ, является одним из наиболее значительных фискальных изменений последнего десятилетия. Ее последствия выходят далеко за рамки простого увеличения налоговых отчислений для высокодоходной категории граждан. Московская коллегия адвокатов представляет экспертный правовой анализ грядущих изменений...
“Это будет наша смена”. Кадровый резерв СВО и новая элита России? Комментарий юриста
Владимир Путин на встрече с лидерами фракций Госдумы дал сигнал, который изменит правила игры на кадровом рынке на годы вперед. Фраза «это будет наша смена» — не просто риторика. Это прямой запрос на ротацию элит и инструкция для политического менеджмента. Как юрист и стратег, разбираю, что стоит за этим решением, какие риски оно нивелирует и какие новые возможности открывает для бизнеса и госуправления. Это не про политику. Это про эффективность. Владимир Путин встретился с лидерами парламентских фракций не для формальности...
Депутат ГД Людмила Петрова: кому из бюджетников с 1 октября повысят зарплату на 7,6%, а кого оставят на морозе?
Коллеги-бюджетники, приветствую! К вам обращается не очередной копирайтер, переписывающий новости с ТАСС, а адвокат, который последние 20 лет судится с работодателями за каждую недоплаченную копейку. Меня зовут Анастасия Чурсинова, и сегодня мы будем разбирать « щедрость » государства с точки зрения unit-экономики вашей семьи. В ленте промелькнула новость: «Депутат ГД рассказала, кому из бюджетников с 1 октября повысят зарплату на 7,6%». Депутат Елена Цунаева любезно напомнила, что с 1 октября индексация зарплат на 7,6% коснется военнослужащих и прочих силовиков...
ЦБ: Зарплаты выросли на 15%. Или вам только что намекнули на проверку ГИТ?
Вы читаете заголовок: «Средняя зарплата по России выросла на 15%». Цитируют какого-то Кирилла Тремасова из ЦБ. Любовь Капустина из бухгалтерии уже нервно курит в кулере. А вы, как владелец бизнеса в Москве, смотрите на свою ведомость и думаете: «Чей доход вырос? Не мой, уж точно. Может, уволить кого-нибудь для статистики?» Коллеги, приветствую. Я ваш адвокат по трудовому праву с 20-летним стажем. Сегодня мы будем переводить язык макроэкономических сводок ЦБ на суровый язык unit-экономики вашей компании...
Ваш босс хочет подключить вас к детектору лжи. Что скрывается за этим желанием (и как сказать «нет» без риска для работы)?
Вы представляете: обычный вторник, планерка закончилась, и ваш руководитель как бы между делом говорит: «Команда, для повышения эффективности мы внедряем полиграф. Записывайтесь к HR». Тишина. У вас сжимается желудок. Это законно? Что будут спрашивать? Могут ли уволить, если отказаться? История Марии (имя изменено), с которой мы работали: ее руководство в крупном банке решило проверить «лояльность» сотрудников. Мария отказалась. Ее вызвали на «воспитательную беседу» и намекнули, что тем, кто не проходит проверку, не место в компании...