HR-советы для ИТ-специалистов

За последние 5 лет удаленная работа, особенно в ИT сфере, стала привычным образом жизни. По данным Stack Overflow, 83% разработчиков работают удалённо хотя бы частично. Пандемия вынудила многих адаптироваться к такому формату, а впоследствии оценить удобство дистанционной работы и сохранить эту практику. Где-то частично, а где-то полностью. В этом материале поговорим о втором сценарии – полной удаленной занятости, а конкретно о том, как работая из дома сохранить социальную активность, причастность к коллективу и извлекать для себя максимальное количество плюсов...

Рынок ИТ и все, что с ним связано, за последние годы изменился до неузнаваемости — и вместе с ним полностью трансформировалась профессия технического рекрутера. Раньше было достаточно уметь просматривать резюме и назначать интервью. Сегодня это только вершина айсберга. Если вы нанимаете не только разработчиков, но и специалистов в смежных ИТ-направлениях (как это делает, например, ГК ICL), — то вам нужны гибкость, глубокое понимание профессий, аналитический подход и владение современными ИИ-инструментами...

ИТ-рекрутинг — это отдельная вселенная со своими законами. Здесь кандидаты не просто откликаются на вакансии, а ведут осознанный диалог. Они знают себе цену, разбираются в процессе подбора и ждут такого же уровня профессионализма от рекрутера. В этом материале команда HR ICL Services разбирается в особенностях ИТ-рекрутинга. В ИТ всё структурировано. Резюме разработчика или тестировщика — это не набор общих фраз, а чёткий перечень технологий, проектов и зон ответственности. Если маркетолог может...

Информация о хобби в резюме — одна из самых недооцененных, но при этом весьма любопытных частей. HR-специалисты часто рассуждают о том, насколько увлечения кандидата могут влиять на решение о найме, но практика показывает: игнорировать этот пункт не стоит. Случается такое, что хобби становится ключевым фактором при выборе кандидата. Как хобби могут повилять на принятие решения в пользу соискателя и какие хобби могут настрожить работодателям, разбирается Камиля Камальдинова, HRBP ICL Services. Ответ зависит от контекста...

Резюме — это не просто документ. Это ваша личная презентация, ваш маркетинговый буклет, ваша визитка, ваш билет в новую профессиональную жизнь и компанию, где вы хотите работать. В условиях современного ИТ-рынка, где каждый день появляется все больше соискателей, конкуренция растет, а требования к кандидатам становятся все строже, важно не просто составить резюме, а сделать его умным, актуальным и убедительным – следуя реальной стратегии, которая работает. В этой статье расскажем, как составить резюме,...

Оценка персонала — это важный инструмент для эффективного управления человеческими ресурсами. От того, насколько точно и своевременно компания оценит своих сотрудников и кандидатов, зависит ее производительность, прибыльность, в целом успех. Никто не хочет переплачивать сотрудникам, которые не соответствуют своему грейду или, наоборот, недооценить и, как следствие, потерять ценного члена команды. О том, как правильно оценить потенциального сотрудника, от чего зависит точность оценки и как ИИ помогает выбрать нужного кандидата рассказываем в материале...