Блог эксперта по отделам продаж

Прежде, чем приступать к каким-либо коррекционным работам, необходимо найти и проанализировать причины невыполнения плана. Что необходимо проверить: И да, предыдущий пункт именно про Заработную Плату, а не нефинансовые ништяки, которые так любят современные прогрессивные бизнесмены и их далекие от реального бизнеса коучи))). Голодный менеджер - плохой менеджер! Сначала "накормите" его, а потом уже изгаляйтесь с нефинансовой мотивацией...

Тренинг для своих сотрудников вы не покупаете…Вы инвестируете в развитие своего персонала/отдела/компании. И для того, чтобы результат ваших инвестиций был заметен, необходимо подойти к подбору тренингов особенно тщательно. Как тренер с внушительным стажем успешного обучения, позволю себе дать советы, которые проверила на себе и своих драгоценных клиентах. Тщательно и дотошно! Опять же, напоминаю, Вы платите деньги, и они должны быть оправданы, а именно, принести пользу и доход. Как Вы думаете, как надо выбирать тематику будущего тренинга: 1...