СОУТ

Как узнать, нужно ли проводить спецоценку условий труда в 2023 году? Если хотя бы один из пунктов ниже подходит под вашу ситуацию, пора провести СОУТ. Итак,вы : 1. Зарегистрировались в качестве ИП или ООО. 2. Трудоустроили новых работников. 3. Ввели новые технологии на производстве. 4. Закупили новое оборудование. 5. Изменили виды материалов или сырья. 6. Сменили средства индивидуальной защиты. 7. Пережили несчастный случай на производстве. 8. Обнаружили профзаболевание работника (возникшее из-за воздействия вредных или опасных факторов). 9. Получили предписание о спецоценке от трудовой инспекции. 10. Получили предложение о внеплановой спецоценке от профсоюзной организации. Новый повод для проведения внеплановой спецоценки — требование сотрудника о повторной проверке. Если сотрудника не устроят результаты СОУТ, компании придётся рассмотреть его заявление и провести СОУТ снова. Провести СОУТ в СПб и Ленобласти

Можно ли провести СОУТ своими силами? Нет, это могут делать только специальные организации, аккредитованные РосМинТруда и вошедшие в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Но прежде чем обратиться в такую аккредитованную организацию, компания/предприятие/ИП должны подготовиться на уровне внутренней локально-нормативной документации: приведите в порядок штатное расписание и режим работы сотрудников, составьте приказ о создании комиссии для СОУТ, утвердите график проведения и перечень мест для оценки. Хотя и с этим сторонние организации могут помочь. Пример. Вы наняли нового сотрудника. Сразу возникает необходимость проведения СОУТ (напомним, обязанность проводить спецоценку условий труда распространяется на всех, даже если у вас 1 офисный работник). Готовите документы, в интернете находите компанию и запрашиваете ее регистрационный номер по СОУТ. Например, компания ЭкоЛаб-Эксперт аккредитована и имеет в реестре регистрационный номер 624. Можно проверить на сайте Министерства hclck.ru/...rtf