Найти в Дзене
Системный кризис в компании: как распознать, остановить и вылечить

Системный кризис в компании: как распознать, остановить и вылечить

Вы нанимаете сильных управленцев, а они уходят через полгода? Возможно, дело не в людях, а в системном кризисе управления. В этой подборке — 4 статьи, которые помогут распознать симптомы больной системы, понять, почему изменения не работают, и перестать бояться принимать решения.
подборка · 4 материала
Почему руководители боятся принимать решения и как это разрушает бизнес?
Кто ответственен за хаос в вашем бизнесе? Скорее всего — вы. Не потому, что вы плохой, а потому что вы боитесь принимать решения. Я работала с разными руководителями. У каждого — свой стиль, свои сильные стороны и свои слабости...
Вы наняли крутого консультанта, а сотрудники всё саботируют?
Возможно, вы совершаете одну из 3 фатальных ошибок, которые убивают любые изменения в компании. Вы наняли крутого консультанта. Разработали новую стратегию. Внедряете современные инструменты. А результат — ноль...
Почему сильные менеджеры уходят через полгода?
Вы нанимаете сильных менеджеров, а они уходят через полгода? Возможно, проблема не в людях, а в том, что ваша компания живёт по двойным стандартам. Разбираем 4 симптома системного кризиса. Компания активно растёт...
Делегирование ≠ хаос: как навести порядок
Разграничение зон ответственности: как перестать делать всё самому и начать управлять? Классическая история: «все что-то делают, а результата нет». Руководитель выбирает наблюдательную позицию в надежде, что команда «сама как-то разберётся»...