Найти в Дзене
Для Бизнеса

Для Бизнеса

Статьи по масштабному и системному мышлению, улучшению бизнес-процессов, эффективности в работе, построению команд
подборка · 31 материал
Две благотворительные организации, которые перевернули правила игры. И могут научить бизнесменов большему, чем любые MBA
Когда мы думаем о масштабном мышлении, мы обычно представляем себе технологические стартапы, гениальные бизнес-стратегии или прорывы в фундаментальной науке. Но знаете, где иногда проявляется самое чистое, истинное масштабное мышление? В некоммерческой деятельности. Там, где у бизнеса уже есть «подушка безопасности» в уставного капитала, материальных активов, у благотворительных организаций этого нет. Им приходится выживать за счёт чистого креатива, смелости и готовности ломать правила. Хочу рассказать вам две истории...
Как сделать невидимое видимым: 5 примеров из разных индустрий
В прошлый раз мы разбирали истории Movember и Comic Relief и пришли к выводу: если ваше участие, результат или ценность невидимы, они не имеют социального веса. Люди хотят видеть, чувствовать и показывать то, во что они вкладываются. Но этот принцип работает не только в благотворительности. В бизнесе «невидимое» — это главный убийца маржинальности. Вы делаете огромную работу, но клиент её не видит. Вы предотвращаете катастрофы, но клиент думает, что «и так всё спокойно». Вы обладаете глубокой экспертизой, но клиент видит лишь «ту же самую услугу, что у конкурентов»...
"Хочешь сделать хорошо - сделай сам!" Шаг #0 в делегировании: чего вы боитесь на самом деле?
Фраза «Хочешь сделать хорошо — сделай это сам» — это распространённая поговорка, которую приписывают разным историческим личностям, например, Наполеону Бонапарту или Фердинанду Порше. 90% статей про делегирование начинаются с матрицы Эйзенхауэра, трекеров задач и красивых схем. Вроде все понятно. Бери и делай! Но почему тогда это не так просто на практике? Я, как человек, который 25 лет работает с системами и людьми, скажу вам неудобную правду: Если у вас внутри не пройден Шаг #0, ни одна технология не сработает...
«Самому быстрее» — ловушка, которая убивает масштаб вашего бизнеса
Знакомая мысль? «Объяснять дольше, чем сделать самому». «Он сделает криво, мне придется переделывать». «Проще самому, чем вникать в его вопросы». Если вы ловите себя на этих мыслях хотя бы раз в неделю, поздравляю: вы попали в главную ловушку руководителя. И сегодня мы ее разберем. Представьте, что вам нужно сварить суп. Вы умеете чистить картошку виртуозно — за 5-10 минут. А теперь вы поручаете это своему 15-летнему сыну (или новичку в компании). Он будет возиться с ножом и кожурой минут 40. Ваш мозг кричит: «Самому быстрее! Забери у него нож, сделай сам, мы же опоздаем!» И вы забираете нож...
Опоздания сотрудников и секреты пунктуальной команды
Первая реакция пунктуального и организованного руководителя на систематические опоздания — недоумение: "Почему он не может просто взять и прийти вовремя?" Но масштабное мышление подсказывает: если проблема повторяется регулярно, значит, сбой произошел не в человеке, а "на уровень выше", то есть в системе организации. Опоздание — это не злой умысел, не лень и не неуважение. Это сигнал, который подает ваша команда. Чтобы изменить поведение, нужно сначала понять, о чем этот сигнал. Давайте разбираться...
«Когда ты работаешь на себя, твой начальник — Бог» Сегодня я провела завершающее занятие в программе «Опоры масштабной личности». Осталось только встретиться на выпускном на следующей неделе, чтобы отметить наши успехи! 🥂 Но именно сегодняшняя встреча подарила нам завершающий третий компонент - мы собрали свою собственную «Божественную команду». И это не просто красивые слова, это новый фундамент для нашего состояния, мышления и действий в бизнесе. Вот три главных открытия, которые мы сделали: 1. Мы в сотворчестве. Когда ты предприниматель, эксперт или самозанятый, у тебя нет вышестоящего руководителя в привычном смысле. Но мы поняли: когда ты работаешь сам на себя, твой главный «начальник» — это Бог, Высшие силы. И нам это нравится! Мы осознанно согласились быть руками Бога на этой Земле. 2. Ежедневные «планерки» с Начальником. Любой эффективной команде нужны летучки. И нам нужны ежедневные сверки с Высшими силами: корректировать свой курс, сверять цели и выбирать самые простые и эффективные пути. Я всегда иду свой путь не в одиночку, а в диалоге. На планерку мы приносим открытые вопросы, сомнения и получаем там ответы "старших и более опытных". 3. Внутренняя команда поддержки. Мы зафиналили программу мощной коучинговой практикой по сбору команды из своих внутренних субличностей. Чтобы каждый ваш внутренний ресурс, каждый талант работал на общую цель, а не тянул в разные стороны. 🔥 Что уже изменилось у участников? За время программы я увидела реальные трансформации: ✨ завершил выпустил первую версию свое проекта ✨ провел реальные презентации, встречи, марафоны и мероприятия ✨ протестировал разные форматы и гипотезы (удачно и не очень) ✨ получил с них обратную связь для себя: свои ощущения от дела и от людей ✨ понял где сливается, какие внутренние психологические причины этому способствуют, исцелил их, пошел делать, нашел новые и так много раз 🤣 Но главное не это. Главное — изменилось состояние: ❌ До: «Вроде и знаю что делать, но не делаю и откладываю. Сомневаюсь, точно ли мне туда.» ✅ После: «Мне туда. Я точно это знаю. Знаю что делать. У меня есть команда — и внешняя, и внутренняя. Я действую из опоры и доверия» Что это дает на практике? Предприниматель или эксперт с такой «командой» перестает быть один. Вы всегда чувствуете поддержку. Вам есть на кого опереться, у кого спросить совета, от кого получить вдохновение. И вы начинаете ДЕЛАТЬ то, что не могли начать долгое время, хотя очень хотели. Прокрастинировали и сливались, а теперь вы не сворачиваете с намеченного пути, какие бы неожиданности ни подкидывала жизнь. Со всем можно справиться, когда за твоей спиной такая команда! 💫 _____________________________________________ 📅 Планирую новый старт с сентября. Пишите в личку @Ekaterina_Karolin, если хотите знать подробности. _____________________________________________ А что или кто является вашей главной внутренней опорой в бизнесе и жизни? Делитесь в комментариях, мне очень интересно узнать ваш опыт! 🙏