Оплата труда и пособия

Законопроект № 1116665-8 предусматривает обязательный период индексации зарплаты (не реже одного раза в год) и ее минимальное значение (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Действующая статья 134 ТК и сейчас предполагает индексацию зарплаты с целью сохранения ее покупательной способности, но ни срок, ни периодичность повышения оплаты труда не устанавливает. Законопроект направлен на защиту прав работников коммерческих организаций. В отличие от бюджетников,...

С 2026 года семьи с детьми смогут вернуть больше половины уплаченного НДФЛ. То есть можно будет заплатить не 13, а 6 процентов с зарплаты. Разницу вернут деньгами. Правила установило Правительство в постановлении от 27.12.2025 № 2173. Налоговый кешбэк положен семьям с двумя и более детьми до 18 лет или до 23 лет, если они учатся очно. Право на выплату получают оба работающих родителя в такой семье, при условии, что средний доход на человека меньше полутора прожиточных минимумов в регионе на душу населения...

Из-за массовых заболеваний школы и сады закрывают отдельные группы и классы на карантин. У сотрудников возникает вопрос, как оформить в этом случае больничный и какие выплаты положены. Редакция газеты «Учет. Налоги. Право» подготовила инструкцию по карантинным больничным. В период карантина ребенок не может посещать детский сад или школу, даже если у него нет никаких признаков заболевания. Карантин могут назначить только конкретному ребенку, к примеру, если он не привит. Также карантин может быть объявлен всей группе, классу или во всем учреждении...

За каждый день работы в выходной или нерабочий праздничный день работнику следует предоставить полный день отдыха, если он подал заявление о предоставлении другого дня отдыха в соответствии с частью 4 статьи 153 ТК. При этом неважно, сколько именно часов сотрудник отработал в нерабочий праздничный или свой выходной день. Даже если продолжительность работы в выходной...

Все, что необоснованно получено из бюджета, считается украденным, поэтому лишние выплаты лучше вернуть в кратчайшие срок. Так, в результате ошибки Соцфонд перечислил работнику компании больничное пособие в размере 1,3 млн руб. вместо 13 тыс. — в расчетах потерялась запятая. Работники фонда звонили и писали «счастливчику», объясняли, что произошел сбой в программе и переплату нужно вернуть, но тот отказался. Фонд обратился в полицию, и внезапно разбогатевший сотрудник стал фигурантом уголовного дела о краже в особо крупном размере...

В день зарплаты убедитесь, что выдали всем сотрудникам расчетные листки. Если не выполнить эту обязанность, работники могут морально пострадать, тогда придется платить компенсацию. К такому выводу пришли судьи в определении Шестого кассационного суда от 15.05.2025 № 88-6614/2025. Работодатели обязаны информировать сотрудников о периоде, за который начислены деньги, составных частях зарплаты, размерах компенсаций и итоговой сумме за каждый отработанный месяц (ч. 1 ст. 136 ТК). Вручать расчетный листок достаточно всего один раз в месяц – при выдаче зарплаты (письмо Роструда от 03...