Оплата труда и пособия

За каждый день работы в выходной или нерабочий праздничный день работнику следует предоставить полный день отдыха, если он подал заявление о предоставлении другого дня отдыха в соответствии с частью 4 статьи 153 ТК. При этом неважно, сколько именно часов сотрудник отработал в нерабочий праздничный или свой выходной день. Даже если продолжительность работы в выходной...

Все, что необоснованно получено из бюджета, считается украденным, поэтому лишние выплаты лучше вернуть в кратчайшие срок. Так, в результате ошибки Соцфонд перечислил работнику компании больничное пособие в размере 1,3 млн руб. вместо 13 тыс. — в расчетах потерялась запятая. Работники фонда звонили и писали «счастливчику», объясняли, что произошел сбой в программе и переплату нужно вернуть, но тот отказался. Фонд обратился в полицию, и внезапно разбогатевший сотрудник стал фигурантом уголовного дела о краже в особо крупном размере...

В день зарплаты убедитесь, что выдали всем сотрудникам расчетные листки. Если не выполнить эту обязанность, работники могут морально пострадать, тогда придется платить компенсацию. К такому выводу пришли судьи в определении Шестого кассационного суда от 15.05.2025 № 88-6614/2025. Работодатели обязаны информировать сотрудников о периоде, за который начислены деньги, составных частях зарплаты, размерах компенсаций и итоговой сумме за каждый отработанный месяц (ч. 1 ст. 136 ТК). Вручать расчетный листок достаточно всего один раз в месяц – при выдаче зарплаты (письмо Роструда от 03...

Охранная компания попала под пристальное внимание налоговиков из-за подозрений в «конвертной» зарплате. Инспекторы не раз просили уточнить облагаемую базу по взносам. Компания игнорировала запросы. При камералке годового РСВ ИФНС запустила углубленную проверку. Сначала проверила движение денег и выявила регулярное снятие наличных: два раза в месяц примерно в одни и те же даты. В рамках встречных проверок ИФНС запросила данные об охраняемых объектах, количестве постов охраны, графиках работы охранников...

C 15 июня 2025 года действуют новые формы документов для назначения и выплаты больничных и детских пособий. Корректировки внесли в четыре документа: Корректировки документов носят технический характер. Они учитывают поправки, внесенные в законодательство с начала 2025 года. Например, теперь не обязательно...

В большинстве компаний аванс сейчас считают исходя из отработанных дней. В первой половине мая всего 7 рабочих дней: 5-7 мая и 12-15 мая. Из-за этого аванс за май будет непривычный - меньше, чем, например, в апреле, в первой половине которого было 11 рабочих дней. При расчете аванса учитывают то количество дней, которое вы фактически отработали в первой половине месяца. Если не брали отпуск или больничный и отработали все 7 рабочих дней, все их включат в расчет аванса. Всего в мае 18 рабочих дней...