Найти в Дзене
Наставничество

Наставничество

Повышайте производительность и квалификацию персонала с помощью универсальной методики TWI, не прерывая рабочий процесс
подборка · 7 материалов
Технология TWI: Обучение, которое преобразит ваш рабочий процесс
На протяжении более десяти лет проводились исследования различных технологий передачи навыков при обучении сотрудников промышленных предприятий. Каждая из методик ставила своей целью сократить время обучения, улучшить усвоение материала и упростить внедрение практических инструментов. Однако для достижения наилучших результатов необходимо виртуозно комбинировать методы, которые дополняют друг друга, и корректировать их применение в зависимости от конкретных условий. Методология TWI отличается своей целостностью и завершенностью, а также простотой...
Как завязать бабочку по методологии TWI за 5 шагов 🎗️ Узнайте, как применить методологию TWI (Training Within Industry) для оптимизации любого процесса, даже такого простого, как завязывание бабочки 🙋🏼‍♂️ 📹 Этот видеоурок покажет, как четкая структура и пошаговый подход могут сократить время обучения и повысить эффективность 🔝 dzen.ru/...e83 Какие еще процессы вы бы хотели оптимизировать? Комментируйте, предлагайте свои варианты, а мы обязательно придумаем новые решения, основанные на TWI! Хотите больше гениальных решений? Тогда обязательно подписывайтесь на наши социальные сети! Telegram - t.me/...ean Vkontakte - vk.com/...ean YouTube - www.youtube.com/...ean Следите за новостями и читайте новые посты и статьи.
Узнайте, как TWI может трансформировать ваше предприятие через эффективное наставничество!
В современном деловом мире высокая квалификация сотрудников является ключевым фактором успеха. Именно поэтому все больше ведущих корпораций по всему миру обращаются к проверенной методике наставничества TWI (Training Within Industry) для повышения производительности и качества работы своих команд. TWI зарекомендовал себя как наиболее эффективная в мире система подготовки персонала. Такие гиганты, как Toyota Motor, Boeing, BMW, LEGO Group и IBM, активно применяют этот универсальный подход как для производственных, так и для административных сотрудников...
Наставничество: Ключ к личностному росту, проверенный временем! Часть 2
Наставничество в эпоху индустриализации: секреты успешной передачи знаний. В предыдущей статье https://dzen.ru/a/ZsrJ2aaEXEfJtjkM мы рассмотрели истоки наставничества: отправились в античные времена, обратились к великим трудам и поэмам, например, “Одиссее” Гомера, узнали, что слово “ментор” - это не придуманный красивый современный термин, а наследие великой эпохи Древней Греции (напомню, Ментор - это имя советника, который обучал сына царя Итаки Одиссея). Основная ценность самого наставника была...
Наставничество: Ключ к личностному росту, проверенный временем!
Сегодня снова становятся актуальными вопросы наставничества. После длительного затишья в этом направлении, компании начинают осознавать, что без эффективно выстроенной модели обучения, без качественно проработанной системы наставничества сегодня сложно преодолеть вопросы кадрового голода. Пришло время внутренней подготовки кадров. И здесь уже не получится использовать прежние подходы, когда выбирали самого профессионального Петровича и просто назначали его наставником. А то, как он обучал, насколько качественно это делал и сколько времени тратил на это - вопросы, которые оставались в стороне...