Найти в Дзене
Работнику

Работнику

Простыми словами, сотрудникам о их правах.
подборка · 4 материала
2 месяца назад
Сверхурочная работа: сколько можно работать, как оплачивается по закону?
Переработки и сверхурочная работа: оплата, нормы, ограничения. Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Она имеет строгие ограничения и особый порядок оплаты. Работа в режиме ненормированного рабочего дня, даже если она выходит за рамки стандартного рабочего времени, не считается сверхурочной.Что такое сверхурочная работа и когда она допускается.Сверхурочная работа – это работа, выполняемая...
2 месяца назад
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию?
Увольнение по собственному желанию оформляется путем подачи работником письменного заявления работодателю. Срок предупреждения об увольнении составляет две недели, если иное не установлено законом. Работник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, если на его место не приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Для увольнения по собственному желанию работник должен подать работодателю письменное заявление. ✦ Унифицированная форма такого заявления не установлена, поэтому оно составляется в произвольной форме...
2 месяца назад
Права работника на больничном.
Работник, находящийся на больничном, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, сохранение рабочего места и должности. В некоторых случаях он может работать во время больничного, но это влечет за собой особенности оплаты труда и возможные последствия для пособия. Ежегодный отпуск, приходящийся на период больничного, подлежит переносу или продлению. Уведомление работодателя. Трудовое законодательство не обязывает работника уведомлять работодателя о своем уходе на больничный...
4 месяца назад
Распространенные нарушения трудовых прав
Судебная практика в Трудовом законодательстве Самые распространенные нарушения трудовых прав, о которых сообщают сотрудники и с которым потом идут в суд: - Неправильно рассчитали заработную плату. (Задержки или несоответствие фактической зарплаты установленным условиям трудового договора). - Отказали в предоставлении отпуска. (Невозможность получить законный оплачиваемый отпуск или ограничение на его использование). - Нарушение условий труда. (Непредоставление безопасных и здоровых условий труда, отсутствие необходимых средств индивидуальной защиты...