Диалог работника и работодателя

Доброго дня, коллеги. Продолжим говорить о диалогах работника (начинали здесь и здесь) и работодателя. Как вообще его вести. А сегодня о том, почему он может не состояться. И помог мне комментатор. Как, собственно, это часто и бывает. Так что, коллеги, описывайте свои кейсы, задавайте вопросы и будут новые тексты по тем деталям, которые сейчас пока за кадром. Повестка дня Так вот. Что там у нас про комментатора, с которого начался этот текст. Не. Еще немного букв от Крыса. Многие справедливо замечают - так не идет работодатель на диалог...

Доброго дня, коллеги. Опять спровоцированный комментаторами пост. И это хорошо - канал же и существует, чтобы люди не прост читали как истину в последней инстанции, а подключали мозг и думали над затрагиваемыми вопросами. Собственно, о чем говорим. Опять об уважении. Тезис, который сформулирован еще здесь, комфортная работа без взаимного уважения невозможна. Из чего складывается? Давайте сперва поймем, что под собой подразумевает эта абстрактная категория. Крыс же абстракции терпеть не может, он мужик конкретный...

Доброго дня, коллеги. Крыс сегодня исполняет заказ. Читательница Анна Х. задала в комментариях интересный вопрос относительно диалога работника и его работодателя. Вот, собственно, сам комментарий Анны. Но прежде, чем мы с вами перейдем к сути, маленькое предложение. Диалог работника и работодателя - сложная и многогранная тема и обеим сторонам малопонятная. Кто ведет, считают, что так оно и должно быть (Крыс с их числе), но немалое количество комментаторов, которым нет оснований не доверять, говорят обратное, так что давайте генерить темы в комментариях, а потом обсуждать в статьях...

Доброго дня, коллеги. Сегодня Крыс про острое и болезненное, одинаково неприятное обеим сторонам трудового процесса. Вообще не секрет, что и работники и работодатели друг другом недовольны. У одних нет специалистов, и вырастить не из кого, работают из рук вон плохо и вообще, если на собеседовании разговаривал с Суперменом и Бэтменом в одном флаконе, де-факто получил унылую лягуху вдобавок к уже сидящим в коллективе. Другим плотют копейки, вводят какие-то KPI, смеют что-то требовать и делиться, тем более делиться по справедливости, не собираются и, как финалочка, штрафуют депримируют...

Доброго дня, коллеги. Начнём с того, что Офисный Крыс всех категорически поздравляет с наступившим Новым годом. Надеюсь, все уже насытились праздничными вкусняшками и готовы немного порассуждать на темы земные, рабочие? Помните, мы с вами как-то говорили о понтах, что в некоторых кругах демонстрация определённой атрибутики - опознавательный знак свой-чужой. Но я тут заметил одну штуку, о которой сейчас и поговорим. Что наша жизнь - понты В рабочих ситуациях все не то, чем кажется. Где-то расхождения...

Доброго дня, коллеги. Крыс уже говорил, что сейчас проходит очередной этап обучения. И несколько дней назад мы обсуждали одну тему, касающуюся задач. Не которые математические или физические, а которые ставят руководители своим подчиненным. И у меня случился определенный инсайт. Немного ретроспективы Я вспомнил те времена, когда не я ставил задачи, а мне нарезали все, кому не лень. Выглядит это во всех местах плюс-минус одинаково с небольшими нюансами: босс зовет вас к себе, сравнительно внятно рыкает,...