Правовые иллюстрации

Ушлая работница торговой сети «Детский мир» два месяца получала зарплату, не работая. «Детский мир» наносит ответный удар, но не по работнице, а по директору магазина. О ситуации в магазине знали почти все работники Сотрудница магазина договорилась с директором фиктивной работе, но не фиктивной зарплате. На работу она не ходила, но в табеле учета рабочего времени отметки об исполнении ею трудовых обязанностей появлялись регулярно. Почему считаю, что о сговоре знали все? Из материалов дела следует,...

Часто компании буквально «борзеют», навязывая работнику срочный трудовой договор. И договор срочный, и срок короткий, и испытание в нагрузку. По общему правилу трудовые отношения с работником должны быть бессрочными, но некоторые работодатели действуют по принципу — «нельзя, но если очень хочется, то можно». В случаях, когда заключать срочный трудовой договор допустимо, возникают другие проблемы — работодатель стремится «нашпиговать» текст договора удобными ему условиями. Рассказываю об опасностях таких подходов...

Правовая позиция работника, изложенная в объяснительной записке, была безупречной лишь на первый взгляд. Опытный юрист нашел логическую ошибку. ⇢ Первая часть истории _________________________________ «Погодите-ка!» — Николай даже несколько привстал. Его осенило. Перерыв, прерывает, непрерывно — это лишь игра слов. И в эту игру можно играть вдвоем! Решение было найдено, юрист развалился в кресле и включил кофемашину. Кажется день удался, босс будет доволен. Игра слов «Напрасно студенты юрфака недолюбливают...

Если бы не этот дурацкий обеденный перерыв, проблемы бы не было — обыденное серое увольнение. Про юриста никто бы не вспомнил, кадровики самостоятельно все порешали бы. Обеденный перерыв спутал все карты. Николай Швецов еще раз бросил взгляд на «объяснительную» работника. Обычная вроде «записулька», но директора напугала. Босс испугался судебного разбирательства, не уверен в победе в процессе. Зато как орал, чтобы поорать, ума много не требуется. Николай работал юрисконсультом в небольшой компании, обычно к разрешению трудовых споров его не привлекали, но в этот раз было иначе...

Девчонка сбежала из театра. Нет, не из-за плохого обращения, нарушение прав совершенно не причем. Она потребовала, чтобы он сбрил бороду. Он не сбрил — она сбежала. Проецирую литературный материал на существующую действительность. Беру сюжет из «Приключений Буратино», вольно его переиначиваю и делаю правовой разбор. Мальвина разрывает трудовой договор Взбалмошная актриса Мальвина уже давно морочила голову всему театру. Чуть что не по ней — истерика, угрозы, слезы. Угодить юной девушке было невозможно, любые попытки вразумить зазнавшуюся барышню заканчивались ничем...

Судебная практика сильно влияет на правоприменение. Жизненные ситуации разнообразны, законодатель не в состоянии охватить правовым регулированием все возможные варианты. В результате — имеем, что имеем. Незаконно сокращенная работница была восстановлена судом. Вынужденный прогул работника — период, когда работодатель незаконно лишил своего сотрудника возможности трудиться и получать доход от своей деятельности в виде заработной платы — обошелся работодателю в 2,3 млн рублей. Такую сумму незаконно уволенная женщина потеряла в результате незаконного увольнения...