Трудовые отношения

Для оформления дубликата трудовой книжки взамен утерянной необходимо обратиться к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Также при приеме на работу к новому работодателю можно обратиться к нему для оформления новой трудовой книжки. Оформление дубликата трудовой книжки (новой трудовой книжки) при утрате ее работником после увольнения В период трудовой деятельности трудовая книжка работника (в случае ее ведения) хранится у работодателя по основному месту работы (ч. 3 ст. 66 ТК РФ; п. п. 2, 42 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н)...

В случае отказа подписать допсоглашение об изменении трудового договора его условия останутся прежними. При этом если такие изменения предусмотрены законом, то работнику в том числе должен быть предложен перевод на другую работу, а в случае отказа или отсутствия другой работы трудовой договор подлежит расторжению. Подписание дополнительного соглашения об изменениях трудового договора допускается только с согласия работника, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством (ст. 72 ТК РФ). По общему правилу заключение такого соглашения должно осуществляться на взаимовыгодных для сторон условиях...

Трудовой договор предусматривает выполнение работы лично работником, выплату зарплаты, подчинение работника правилам, установленным работодателем, и т.д. А по гражданско-правовому договору исполнитель может привлекать других лиц для работы, сам устанавливает порядок ее выполнения, не подчиняется внутренним правилам заказчика, установленным для его работников. Признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера Поскольку трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений, признаки, отличающие его от гражданско-правового договора, следуют из определения таких отношений и основных принципов их правового регулирования...

Вы вправе обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Полномочия комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам (далее также - КТС, комиссия) образуется по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации или ИП) из равного числа представителей работников и работодателя и является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 382, ч. 1 ст. 384 ТК РФ). Если вы (ваш представитель) не урегулировали с работодателем возникшие разногласия путем переговоров, вы можете обратиться в КТС...

Установление принадлежности трудовой книжки гражданину требуется, в частности, при несоответствии сведений о гражданине в трудовой книжке документу, удостоверяющему личность. Установление факта производится в судебном порядке в случае невозможности внесения работодателем изменений или исправлений в трудовую книжку. В трудовую книжку (если она ведется) вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (ч. 2, 4 ст. 66 ТК РФ; п. 4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19...

Совет трудового коллектива обладает, в частности, полномочиями по проведению коллективных переговоров, участию в управлении организацией, рассмотрению трудовых споров работников с работодателем. Трудовое законодательство не содержит определение понятия "трудовой коллектив" или "совет трудового коллектива". Под трудовым коллективом, как правило, понимаются все работники конкретной организации, осуществляющие в ней трудовую деятельность на основании трудового договора. Под советом трудового коллектива понимается выборный представительный орган работников, созданный из числа работников организации в целях защиты своих прав и интересов...