Бизнес и жизнь

Вы может задумывались, что будет, если вы начнёте брать деньги за свою помощь… Или, может быть, у вас есть страх, что вы станете эгоистом, если перестанете помогать бесплатно? 🟢Вы не эгоист, если ставите цену! Это один из самых распространённых мифов. Когда вы берёте деньги за свою помощь, вы не забираете у людей что-то ценное, вы даёте им ценность в ответ на свои знания и опыт. Это нормально – оценивать свою работу. Ведь ваша помощь не сводится только к времени, которое вы тратите, а также к вашему опыту, который вы вложили в каждую сессию...

Главный вопрос - это как быстро понять, что оказался в "гиблом месте". В идеале, конечно, как это понять ДО того, как ты там оказался, но иногда оно может "протухнуть", когда ты уже там. Сменилось начальство, фирму продали другим владельцам или... или она достигла своей конечной цели и дальше развитие невозможно. Но ведь, сплошь и рядом, люди выгорают и во вполне динамичных организациях. Можно четко выделить основные причины выгорания на работе. А может и не только на работе. Не так их много: Все...

В 2012 году я подошел к нашему кадровику и спросил, а что будет, если я просто не продлю свой контракт с Питерским "Компьютер-центром Кей"? Если о чем и жалею, так о том, что задал этот вопрос в 2012, а не в 2005. Если бы в 2005 я был таким же умным, как в 2012, когда за плечами уже было обучение организационным расстановкам, написанные книги, годы преподавания MBA в OU, я бы почувствовал этот запах кладбищенского склепа и не потерял 7 (семь) лет жизни. С другой стороны, хорошо, что я это сделал в 2012, а не в 2019, когда Кей окончательно умер...

Утащил, немного подсократив с просторов FB. **************************************************** Глобальная, индустриальная компания, а значит есть и высший менеджмент и работяги. Внезапно посреди серьезного мероприятия вставляют push up challenge (отжимания типо). Мужики в костюмах встают в планку, вокруг образовывается группа поддержки. И тут к ним в линию присоединяется молодой пацанчик из рабочих, он в корпоративной униформе, но не в костюме. Топ менеджмент компании. И один борзый в рабочем комбезе...

Я выгорал на работе два раза. Причем, оба раза, что называется, "дотла". Первый раз очень давно, в 90-х годах, в отделе АСУ Светогоского ЦБК. Второй раз - в 2012, будучи CIO Компьютер-Центра КЕЙ. В общем, глядя туда сейчас, очень жаль, что тогда я не понимал то, что сейчас кажется таким очевидным. А может и хорошо, что не понимал? Не выгорел бы в первый раз, так и дышал бы до пенсии ядовитыми выбросами ЦБК и не оказался в, тогда еще, Ленинграде. Не начал бы работать в Кее...