Корпоративные психопаты

Первоначально важно осознавать, что процесс подбора кадров затрагивает не только профессиональные качества кандидатов, но и их психологические особенности. Даже если у человека недостаточно навыков или опыта, понимание причин его ограничений может оказаться решающим. Каждый способен стать профессионалом при наличии двух ключевых факторов: искреннего интереса и подходящей среды для развития. Неверно отказывать кандидату или пытаться изменить те психологические качества, которые вы сочли негативными...

По своему опыту напишу, что каждый человек хоть раз в жизни проходил собеседование при приеме работу. Практически каждый потенциальный сотрудник N-компании испытал на себе стресс. Сегодня о том, как распознать ошибки менеджера по персоналу и руководителя при собеседовании. О том, что собеседование проводят двое - это известный факт, а то что соискатель тоже имеет возможность опросить работодателя  - многие не догадываются. Нежелание и неумение расположить кандидата к себе - это большая ошибка! У меня багажнике много опыта: и удачного, и не очень...